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為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我縣基礎(chǔ)教育建設(shè)，打造一支高素質(zhì)基礎(chǔ)教育師資隊(duì)伍，發(fā)揮教育扶智作用。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《省教育廳 省委編辦 省扶貧辦?省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好北京師范大學(xué)2020年“志遠(yuǎn)計(jì)劃”定向師范生培養(yǎng)有關(guān)工作的通知》《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）文件精神，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，決定面向北京師范大學(xué)“志遠(yuǎn)計(jì)劃”定向師范畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)高級(jí)中學(xué)教師10人。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)落實(shí)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)的對(duì)象

根據(jù)《納雍縣2024年度“志遠(yuǎn)計(jì)劃”定向師范畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)引才崗位需求表》（附件1）引進(jìn)緊缺急需人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.年齡在18周歲及以上（2006年5月18日及以前出生）35周歲及以下（1988年5月19日及以后出生）。

7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

1.曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

本次專(zhuān)項(xiàng)人才引進(jìn)報(bào)名工作由納雍縣第一中學(xué)組織實(shí)施，相關(guān)工作需在納雍縣人力資源和社會(huì)保障局和納雍縣教育科技局指導(dǎo)下開(kāi)展。

1.報(bào)名時(shí)間及方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年5月17日至5月23日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

（2）報(bào)名方式：采取電子郵件寄送報(bào)名資料進(jìn)行。

聯(lián) 系 人：胡? 懿

聯(lián)系電話：15885884639

聯(lián)系郵箱：463144639@qq.com

2.資格審查

納雍縣第一中學(xué)根據(jù)《納雍縣2024年度“志遠(yuǎn)計(jì)劃”定向師范畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)引才崗位需求表》，審查擬報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生下載填寫(xiě)的《納雍縣2024年度“志遠(yuǎn)計(jì)劃”定向師范畢業(yè)生引才計(jì)劃報(bào)名表》（附件2）和畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證等進(jìn)行初審，審查合格的，報(bào)教育主管部門(mén)復(fù)審。教育主管部門(mén)復(fù)審后經(jīng)縣人社局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單（資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程）。

（二）面試測(cè)評(píng)

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2024年5月27日上午9:30

面試地點(diǎn)：納雍縣第一中學(xué)（納雍縣居仁街道辦事處教育園區(qū)）

2.面試程序

（1）考生于面試當(dāng)日上午8：30起憑身份證、面試通知書(shū)進(jìn)入候考室，并將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。上午8：50仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候面試成績(jī)。

（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試測(cè)評(píng)方式及成績(jī)?cè)u(píng)定方法

面試測(cè)評(píng)采用試講方式，面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法

面試成績(jī)按從高到低的順序排名等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

5.面試測(cè)評(píng)專(zhuān)家共7名（領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定）。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕125號(hào)）附件《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由納雍縣教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格

（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（三）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；

（四）曾因貪污、行賄受賄、泄漏國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（五）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

（六）不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的；

（七）有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

（八）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（九）其他不能聘用的情況；

在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、公示

對(duì)考察合格人員在納雍縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由納雍縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話：0857—3521270（納雍縣第一中學(xué)辦公室）

0857—3531064（納雍縣人力資源和社會(huì)保障局考試聘用管理股）

監(jiān)督電話：0857—3532825（納雍縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

中共納雍縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月13日

文章來(lái)源：https://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202405/t20240516_84646457.html