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為進一步加強教師隊伍建設，及時為我市中小學（含幼兒園，下同）補充優(yōu)秀師資，結(jié)合我市中小學教學工作實際需求，經(jīng)研究，我市2025年計劃招聘中小學教師148人。為確保招聘工作規(guī)范有序進行，根據(jù)《江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳關于做好2025年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2025〕2號)精神，特制定本方案。

一、組織機構(gòu)

成立瑞金市2025年公開招聘中小學教師工作領導小組（以下簡稱“領導小組”，工作任務完成后領導小組自然撤銷），由市政府分管人事工作副市長擔任組長，市政府分管教育工作副市長擔任副組長，市教育體育局、市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局等單位主要負責人為成員。

領導小組下設辦公室在市教育體育局，由市教育體育局局長兼任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施和綜合協(xié)調(diào)。

二、招聘崗位與條件

（一）招聘崗位

2025年我市計劃招聘中小學教師148人，分別為：

1.報江西省統(tǒng)一招聘高中教師50人，具體崗位見《瑞金市2025年全省統(tǒng)一招聘高中教師崗位表》（附件1）；

2.考核安置瑞金籍2025屆公費師范生13人、瑞金籍2025屆贛州師范高等?？茖W校小學教育定向畢業(yè)生70人和學前教育專業(yè)定向畢業(yè)生15人，具體崗位見《瑞金市2025年考核安置教師崗位表》（附件2）。

（二）招聘條件

報省統(tǒng)一招聘具體條件以江西省2025年中小學教師招聘公告為準。我市考核安置教師崗位具體條件見《瑞金市2025年考核安置教師崗位條件表》（附件3）。 ?

我市在編公辦教師、特崗教師不屬于本次招聘對象。

三、招聘程序

（一）公告

本方案在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金政務”及“瑞金教體”微信公眾號公告。

（二）報名

1.報考瑞金市2025年全省統(tǒng)一招聘高中教師崗位的人員，根據(jù)江西省2025年中小學教師招聘公告規(guī)定的時間和要求報名。

2.考核安置瑞金籍2025屆公費師范生、瑞金籍2025屆贛州師范高等?？茖W校小學教育和學前教育專業(yè)定向畢業(yè)生于2025年7月 1日至7月5日到瑞金市教育體育局人事股報名，報名時提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復印件各一份以及3張1寸近期免冠藍底彩色照片。

（三）資格審查

資格審查由領導小組成員單位共同負責，貫穿招聘工作全過程。

1.報考瑞金市2025年全省統(tǒng)一招聘高中教師崗位人員不進行網(wǎng)上資格初審，報考人員要認真對照招聘條件，誠信報名。領導小組于面試前對入闈面試人員進行資格審查，入闈面試人員須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件（僅2022年及以前年度未就業(yè)的畢業(yè)生提供）等有關材料。資格審查時間和地點另行通知。

2.瑞金籍2025屆公費師范生、瑞金籍2025屆贛州師范高等專科學校小學教育、學前教育專業(yè)定向畢業(yè)生資格審查與報名同步進行。

（四）考試及考核時間、內(nèi)容

省統(tǒng)一招聘的考試時間以江西省2025年中小學教師招聘公告規(guī)定的時間為準。考核安置瑞金籍2025屆公費師范生、瑞金籍2025屆贛州師范高等?？茖W校小學教育、學前教育專業(yè)定向畢業(yè)生的考試時間和地點以瑞金市教育體育局發(fā)布的公告為準。考試及考核內(nèi)容見《瑞金市2025年招聘教師考試及考核內(nèi)容》（附件4）。面試方案于面試前在“瑞金教體”微信公眾號公布。

（五）確定入闈人員

1.省統(tǒng)一招聘高中教師根據(jù)各學科招聘計劃按考試總成績從高到低確定入闈人員。對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，不核減該崗位的招聘計劃，按總成績從高到低確定入闈人員。

2.省統(tǒng)一招聘高中教師和瑞金籍2025屆公費師范生崗位人員面試成績均采用百分制計分，面試成績達到60分以上（含60分）的方可進入體檢和考核等環(huán)節(jié)。

入闈人員自動放棄或違約的，在該學科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。

3.瑞金籍2025屆贛州高等師范?？茖W校小學教育、學前教育專業(yè)定向畢業(yè)生筆試成績達到60分以上（含60分）的方可進入體檢和考核等環(huán)節(jié)。

（六）體檢和考核

體檢和考核由領導小組成員單位共同組織。入闈人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。具體時間和體檢醫(yī)院另行通知。如第一次體檢不合格，允許復檢一次；復檢不合格和體檢合格放棄空出的名額，不再遞補。體檢合格者，由領導小組成員單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法情況進行考核。根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，對擬聘用人員實行教職員工準入查詢制度。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關文件規(guī)定情形的，不得聘用。

（七）確定聘用人員

對體檢和考核合格的入闈人員名單在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金教體”微信公眾號公示一周，無異議的確定為聘用人員。

（八）自選崗位

2025年8月中下旬，在“瑞金教體”微信公眾號公布瑞金市2025年中小學新教師崗位計劃及選崗時間，聘用人員按總成績從高到低的次序自選相應學科崗位（瑞金中專崗位除外），并簽訂任教協(xié)議。

（九）正式聘用

聘用人員選崗后，瑞金市教育體育局向瑞金市人民政府呈報新招聘教師聘用請示，經(jīng)瑞金市人民政府批準后，瑞金市教育體育局將聘用人員安排到學校任教。瑞金市2025年中小學教師招聘屬于編內(nèi)招聘。聘用人員原系國家機關和事業(yè)單位工作人員的，在2025年8月31日前到瑞金市人力資源和社會保障局開具商調(diào)函，辦理好有關調(diào)動手續(xù)，逾期未辦理者，取消其聘用資格。 ?

四、違規(guī)處理辦法

應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

（一）提供虛假證件或證明的；

（二）應屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證和教師資格證的；

（三）體檢不合格的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（五）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、服務期限及違約責任

正式聘用人員須在所聘用學校任教5學年以上，如任教未滿5學年外調(diào)、考研等，應承擔違約責任。

六、其他

（一）招聘所需經(jīng)費由市財政據(jù)實核撥。

（二）本方案由瑞金市教育體育局負責解釋。

文章來源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202503/f8db2e0845814f9db0d4256d6c66dcf7.shtml