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為進一步選優(yōu)配強師資隊伍，根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《金華市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作細則（試行）》等規(guī)定，經研究，決定面向2026屆全國普通高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師52名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

具體崗位詳見《金華經濟技術開發(fā)區(qū)面向2026屆全國普通高校畢業(yè)生招聘計劃及崗位要求》（附件1），并應具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，思想品德好，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

（二）有志于從事教師職業(yè)，并具有崗位要求的身體條件和心理素質。

（三）具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)及崗位所需的其他條件。學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業(yè)由用人單位及其主管部門參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》審查認定并負責解釋。

二、招聘辦法及程序

招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省＞唧w程序為：

（一）發(fā)布公告

在金華經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網站（http://kfq.jinhua.gov.cn）、金華市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jinhua.gov.cn）發(fā)布招聘公告，其中金華經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網站為發(fā)布招聘相關信息的指定平臺。

（二）報名及資格審查

報名方式：采用現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。

報名地點設置三處，分別為華東師范大學、杭州師范大學、浙江師范大學，報考人員可任選一處參與報名。

1.華東師范大學

報名時間：2025年11月3日16:00-18:00，11月4日10:00-12:00。

具體地點：華東師范大學閔行校區(qū)閔二教406（11月3日），閔四教H201（11月4日）。

2.杭州師范大學

報名時間：2025年11月5日—11月6日9:00-12:00，13:00-17:00。

具體地點：杭州師范大學倉前校區(qū)恕園1號樓一樓大廳。

3.浙江師范大學

報名時間：2025年11月3日—11月8日9:00-12:00，13:00-17:00。

具體地點：浙江師范大學行政中心二樓南北樓西邊連廊招聘洽談室（其中11月8日上午9:00-12:00地點為浙江師范大學東體育場）。

報名時需提供具體材料詳見《報名材料清單》（附件2）。材料不全或提供材料與招聘崗位條件不相符者，不能通過資格審查。

資格審查通過人數與招聘計劃數之比達到3倍及以上的，進入筆試環(huán)節(jié)，不足招聘計劃數3倍的崗位，將按比例核減或取消該崗位招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，報考人員自接到通知起24小時內可改報其他崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權。

（三）考試

考試采取筆試加面試的方式進行。

1.筆試

筆試內容為教育基礎知識、教育心理學和學科專業(yè)知識，筆試時間120分鐘，筆試成績滿分為100分，合格分為60分。筆試成績低于合格分或缺考的不進入面試環(huán)節(jié)。

報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試時間、地點另行通知。

2.面試

招聘計劃數在3人以下（含3人）的崗位根據筆試成績從高分到低分按1:5確定面試人員，其余崗位按招聘計劃數1:3確定面試人員，不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。

面試形式為模擬上課（無學生狀態(tài)下授課），其中中小學體育、中小學美術、學前教育崗位面試形式為模擬上課+專業(yè)技能測試（學前教育崗位專業(yè)技能測試考察“彈唱、跳、畫”），模擬上課和專業(yè)技能測試成績采用百分制，模擬上課占面試成績的40%，專業(yè)技能測試占面試成績的60%。

面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試成績低于合格分或缺考的不進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

總成績滿分100分，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據總成績從高分到低分（若總成績相等，以面試成績高的排位在前；面試成績再相等的，另行開展專業(yè)能力測試）按崗位招聘計劃數1:1進行陽光擇崗，簽訂就業(yè)協(xié)議，確定體檢、考察對象，擇崗結束后一律不再進行遞補。

（五）體檢、考察

1.體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

2.考察工作標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行，主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

體檢或考察放棄、不合格或接到舉報經查實不符合條件的，取消聘用資格。

（六）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金華經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會、金華市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到的，視同自動放棄，取消聘用資格。

三、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。具有下列行為之一的取消聘用資格：

1.應聘人員與招聘崗位條件不符的；

2.提供虛假材料和信息的；

3.在校期間受過處分至2026年7月31日前未撤銷的；

4.2026年7月31日前未取得與招聘崗位學科相匹配的教師資格證書的；

5.2026年7月31日前未取得相應學歷學位證書的。

（二）事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）本次招聘考試不指定復習參考用書。金華經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

（五）報考人員需密切關注金華經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網站發(fā)布的相關公告，且保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯(lián)系到報考人員造成錯過任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。

（六）報考人員不得報考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員不得報考。

（七）本次招聘設置最低服務期限，服務期為6年。

（八）本公告由金華經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。咨詢電話：0579-89155087；監(jiān)督電話：0579-82372600。

金華經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

2025年10月27日

原文鏈接：http://rsj.jinhua.gov.cn/art/2025/10/27/art_1229708695_4306548.html