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為進一步推動人才強市戰(zhàn)略，打造高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據《關于開展鞍山市“名校優(yōu)生計劃”的實施意見（試行）》（鞍委人才辦發(fā)〔2023〕2號），結合鞍山職業(yè)技術學院實際需要，擬招聘急需緊缺高層次人才57名，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的“雙一流”建設高校、THE前200強高校、省屬重點師范類院校、省屬醫(yī)學?？茖W校2026屆碩士研究生及以上畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿18周歲以上，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件，詳見崗位信息表；

（六）應聘人員年齡原則上不超過38周歲（1986年12月17日及以后出生）。博士研究生，年齡可放寬到43周歲以下（1981年12月17日及以后出生）；

（七）考生取得畢業(yè)證書、學位證書的截止日期為2026年9月1日，在讀的非應屆畢業(yè)生不能以已經取得的學歷報考。THE世界排名前200強高校碩士畢業(yè)生須在2025年9月1日-2026年9月1日間取得學歷、學位及國家教育部認證。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，現役軍人，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務員，事業(yè)單位工作人員，在讀的非應屆畢業(yè)生，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘計劃

此次共招聘教師崗57人。具體計劃詳見附件1。

四、招聘步驟

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2025年12月17日9:00至2025年12月23日17:00。

2.本次招聘采取郵箱報名的方式，報名期間，審核人員通過郵箱對報考人員提交的信息進行初審，并在報考人員報名24小時內通過郵件反饋初審意見（不含周六、周日，周末期間暫停審核，審核時長順延至下周一繼續(xù)計算）。報考人員可通過提交報名材料的郵箱查詢審查結果。每名考生限報一個崗位，通過審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查的，12月23日17:00前可改報其他崗位?？忌赏ㄟ^公布的咨詢電話咨詢。

報名郵箱地址：aszyjsxyrsc@163.com

咨詢電話：0412-8402600。

3.報名資格審查材料：

（1）《鞍山職業(yè)技術學院面向2026屆畢業(yè)生招聘急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽)；

（2）本人身份證正反面掃描電子版；

（3）本人《個人簡歷》（須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料）；

（4）國內院校2026屆碩士研究生及以上畢業(yè)生須提供以下材料：加蓋學校、院系公章的《2026屆畢業(yè)生推薦表》（表內要準確注明考生專業(yè)名稱），以及加蓋院系公章的成績單；

國（境）外高校2026屆碩士研究生及以上畢業(yè)生須提供以下材料之一：①研究生《學歷證書》《學位證書》原件掃描電子版及國家教育部認證材料；②由學校出具的在讀證明或學籍證明、或能夠證明在讀的佐證材料（包括但不限于錄取通知書、成績單、學費繳納證明等）；

（5）本科《學歷證書》《學位證書》原件掃描電子版，海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書還需提供國家教育部認證材料；

（6）男生公寓輔導員崗位需提供在校期間院（系）及以上學生干部經歷證明材料。

（7）報考崗位要求的其他證書及相關證明材料。

以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，所有電子件須打包上傳，并如實命名。文件名格式為：報考單位名稱+報考崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校（崗位名稱需嚴格按照附件1崗位信息表中的標準名稱填寫）。郵件發(fā)送成功依據為郵箱回復。

考生報名時，要如實填寫報名登記表，提交報名相關材料，資格審查貫穿招聘考試全過程，如發(fā)現弄虛作假者，隨時取消考試及應聘資格。

（二）面試

1.面試人選的確定。本次招聘免筆試，所有符合崗位報名條件，資格審核合格考生全部列入面試人選，不設開考比例。

2.面試擬定于12月27日（星期六），詳見面試公告。具體事宜將在鞍山市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.anshan.gov.cn）另行公告。

3.教師崗位采取模擬上課的方式、男生公寓輔導員崗位采取結構化面談的方式，每名考生面試時間不超過10分鐘。模擬上課的考生須按照指定教材指定課節(jié)（附件3）備課，由主考官現場抽簽選定其中一節(jié)課作為面試考題。面試教材由考試方提供，面試前不再給考生留備課時間，不支持多媒體教學。

（三）確定擬簽約人員

根據面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約人員名單。面試成績保留小數點后兩位，面試同分者看小數點后三位，仍同分者按照面試考官打出的最高分成績高者定為擬簽約人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定擬簽約人員。

（四）簽約

簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業(yè)協(xié)議書》等材料，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議?？忌谝?guī)定時間內完成學業(yè)（2026年9月1日前），并取得畢業(yè)證書、學位證書以后，由用人單位統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示，合格者填寫《事業(yè)單位公開招聘備案表》，到市人社局辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)。

（五）體檢

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。

體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向用人單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現的崗位空缺，按面試成績由高分到低分從面試合格人員中依次遞補。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在鞍山市人社局網站（http://rsj.anshan.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。應屆畢業(yè)生初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他

1.考生自報名至擬聘用人員公示（面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

2.在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢等招聘步驟的，視為自動棄權。

3.若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任；對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。

本公告未盡事宜，由鞍山職業(yè)技術學院負責解釋。

鞍山職業(yè)技術學院    

2025年12月15日