求職端一、招聘崗位
本次公開招聘設置崗位6個，計劃招聘教育人才6人。具體崗位及要求見附件1。
二、招聘對象
具有省級或地市級優(yōu)質(zhì)中學10年及以上教學經(jīng)驗（工作年限計算截至2025年11月30日），且具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的公辦中學在編教師。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律法規(guī)；
（二）熱愛教育事業(yè)，師德高尚；
（三）具備招聘崗位所需級別和學科的教師資格證書；
（四）年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生），教育教學成果突出的，可適當放寬年齡；
（五）京籍人員須具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京。非北京市戶籍的，需符合《北京市引進人才管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定要求；
（六）身心健康，能夠勝任教育教學工作；
（七）符合崗位信息表中規(guī)定的其他要求；
（八）有過違法犯罪記錄的人員、受過黨紀或政務處分的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各類招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的人員，不得參加本次招聘。
四、相關(guān)待遇
（一）納入北京市延慶區(qū)事業(yè)單位編制管理范圍。
（二）非北京市戶籍的，按照《北京市引進人才管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定辦理落戶；需解決夫妻兩地分居的，按照有關(guān)規(guī)定辦理配偶、子女隨遷落戶手續(xù)；子女處于學前、義務教育階段的，按照就近免試原則安排入學，處于高中階段的，根據(jù)其學業(yè)水平測試成績安排在本區(qū)相應高中學校就讀。
（三）按照所聘崗位享受教師績效工資待遇；省級特級教師、?。ǖ厥校┘墝W科教學帶頭人和骨干教師，在本輪評選周期內(nèi)同等享受延慶區(qū)相應級別骨干津貼待遇，在北京市新一輪骨干評選時，根據(jù)參加評選結(jié)果發(fā)放相應骨干津貼。
五、招聘程序
（一）報名
本次招聘報名將采取線上方式進行。每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員須于2025年12月24日9:00至2025年12月30日17:30，將以下材料掃描成電子版發(fā)至崗位信息表中指定的郵箱（見附件1）。
1.報名表（見附件2，填寫打印后在指定位置由本人簽字）；
2.身份證正、反面；
3.戶口簿首頁（含有戶別、戶號、省級公安機關(guān)戶口專用章頁；凡屬集體戶口須復印集體戶首頁并加蓋戶籍管理部門公章，視同原件）及本人頁；
4.原始學歷與最高學歷證書，以及相應學位證書；
5.教師資格證書（須符合報考崗位級別和學科要求）；
6.專業(yè)技術(shù)職務資格證書；
7.獎項榮譽情況（教書育人相關(guān)獲獎情況：所獲得的國家級、省市級、地市級獎勵證書；課程教學獲獎情況：基本功展示和評優(yōu)課所獲得的國家級、省市級、地市級獎勵證書；教育教學研究情況：課題研究、文章發(fā)表相關(guān)證書，課題研究以擔任主持人的結(jié)題證書為準，文章發(fā)表以刊物封面頁、目錄頁和發(fā)表頁為準；影響力情況：體現(xiàn)課程改革、課題研究、教育教學創(chuàng)新成果、業(yè)績貢獻、人才培養(yǎng)等方面突出貢獻的證明材料）；
8.應聘人員所在單位為省級或地市級優(yōu)質(zhì)中學的證明；
9.應聘人員在省級或地市級優(yōu)質(zhì)中學10年及以上任職經(jīng)歷證明（由應聘人員任職單位出具證明，并加蓋單位公章）；
10.延慶區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位人才引進公開招聘信息采集表（見附件3）；
11.其他有關(guān)證明材料。
上述材料須按照“順序號－材料名稱－姓名”分別命名，如“1－報名表-張**”。所有材料統(tǒng)一打包成zip或rar格式文件壓縮包（壓縮包大小不超過10MB），文件壓縮包命名格式為“崗位序號－用人部門－招聘崗位－姓名”，如“1-第五中學－高中語文教師-張**”，發(fā)送到報名指定郵箱，郵件主題命名格式同文件壓縮包。應聘人員通過郵箱投遞報名材料后，要及時與聯(lián)系人電話溝通，確認是否收到報名材料并確認報名信息。
（二）資格初審
工作人員對應聘人員提交的材料進行初審。資格初審期間，工作人員將以電話或郵件形式通知審核結(jié)果、補充材料等事宜，請應聘人員保持所提供的手機號碼暢通、所填郵箱地址信息準確無誤。
（三）面試
通過資格初審的應聘人員參加面試。面試由北京市延慶區(qū)教育委員會統(tǒng)一組織，具體面試時間和安排可在北京市延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjyq.gov.cn/）“公示公告”欄目查詢。合格分數(shù)線為60分。每個崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)成績從高到低確定體檢人選。面試成績相同的，以面試主考官評分確定名次。
（四）調(diào)劑
面試成績公布后出現(xiàn)職位空缺的，可從同類崗位的面試成績合格人員中進行調(diào)劑。具體事宜在北京市延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公告，符合調(diào)劑條件且有調(diào)劑意愿的應聘人員可參加報名。
（五）體檢考察
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等相關(guān)文件執(zhí)行。如需復查只限一次。體檢時間和地點在北京市延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
體檢合格人員進入考察范圍?？疾觳扇〔殚啽救藱n案、與本人談話、出具考察報告等方式進行。進行考察的同時，對應聘人員的資格條件進行復審。
如有應聘人員主動放棄崗位、考察體檢不合格等情況，可從同一招聘崗位考試合格的人員中，按照面試成績由高到低的順序依次進行遞補，確定體檢、考察人員。
（六）擬聘用人員公示
擬聘用人員名單在北京市延慶區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按照報考崗位辦理聘用手續(xù)。非北京市戶籍的，在完成辦理進京落戶手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。所有擬聘用人員須服從北京市延慶區(qū)教育委員會工作安排。
六、應聘人員須知
（一）2025年12月30日17:30以后，不再受理網(wǎng)上報名和個人信息、資料的修改。
（二）應聘人員在招聘過程中請務必保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢影響招聘的，由應聘人員個人承擔相應責任。
（三）本次招聘考試未委托任何培訓機構(gòu)組織開展培訓，也未指定任何參考用書。
（四）對應聘人員的資格條件審核貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合立即取消考試或聘用資格，因此產(chǎn)生的后果由應聘人員本人負責。涉及違法違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）出現(xiàn)下列情況之一的，取消聘用資格：
1.體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人員放棄聘用的；
4.未在規(guī)定時限內(nèi)報到的；
5.提供虛假信息、偽造相關(guān)材料、被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已被聘用的予以解聘；
6.被列為失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用者；
（六）招聘的教育人才，需在北京市延慶區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位任職任教不少于10年。
（七）應聘人員報名參加此次公開招聘，一律視為同意和接受本公告相關(guān)條款規(guī)定。
聯(lián)系人：詹老師、郭老師；聯(lián)系電話：010-69141355。
北京市延慶區(qū)教育委員會
2025年12月19日
原文鏈接：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202512/t20251219_4350794.html
