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根據(jù)《中共淮北市委 淮北市人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（淮發(fā)〔2019〕19號(hào)）《淮北市中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師暫行辦法》（辦〔2019〕29號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就淮北市第一中學(xué)公開引進(jìn)學(xué)科競賽教練員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

淮北市第一中學(xué)計(jì)劃公開引進(jìn)學(xué)科競賽教練員6名，具體崗位見《淮北市第一中學(xué)2026年公開引進(jìn)學(xué)科競賽教練員（合肥站）崗位表》（附件）。

三、引進(jìn)條件

（一）基礎(chǔ)條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

5.具有相應(yīng)的教師資格證書，包括已具備教師資格認(rèn)定條件且能夠在2026年7月31日前取得教師資格證書人員；

6.符合引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生其他要求。

（二）有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.有關(guān)高校的獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

8.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；

9.有違反教師職業(yè)道德行為的；道德方面存在嚴(yán)重過錯(cuò)，在社會(huì)造成不良影響的；

10.患有精神疾病和有不適宜從事教學(xué)的既往病史，以及因?yàn)樯眢w其他原因不能完成正常教學(xué)任務(wù)的；

11.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

12.其他不宜引進(jìn)的。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)對(duì)象基本要求

（一）學(xué)歷要求

符合下面1、2兩條中的任一條：

1.教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生；

2.安徽省省屬師范大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，須在高中學(xué)習(xí)階段獲得相應(yīng)報(bào)考崗位學(xué)科奧林匹克競賽省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上成績或任教期間所帶學(xué)生獲得相應(yīng)報(bào)考崗位學(xué)科奧林匹克競賽省二等獎(jiǎng)以上成績，且符合以下條件之一：

（1）曾獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金;

（2）曾獲得省級(jí)及以上師范生教學(xué)技能競賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

（3）曾獲得校級(jí)及以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”(含品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生)、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào)；

（4）擔(dān)任院系以上學(xué)生會(huì)干部（校學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長、副部長；院學(xué)生會(huì)主席、副主席）滿一學(xué)年以上。

（二）年齡要求：38周歲以下（1986年12月1日之后出生）。

五、引進(jìn)工作程序

（一）報(bào)名

本次公開引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年12月25日8:30—2026年1月7日10:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)https://hbpta.pzhl.net/index.php進(jìn)入報(bào)名，在網(wǎng)上簽署《考生誠信承諾書》，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

2. 現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)考人員于2026年1月8日（周四）上午8:30-10:30攜帶有效居民身份證件及崗位所需材料至合肥工業(yè)大學(xué)屯溪路校區(qū)第一會(huì)議室（德園食堂三樓）現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場簽署“誠信承諾書”。

3.報(bào)考注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格審查

網(wǎng)上報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至2026年1月7日（周三）12:30前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審情況。

通過初審的網(wǎng)上報(bào)考人員，須于2026年1月8日（周四）上午8:30-11:30攜帶有效居民身份證件及資格復(fù)審所需材料至合肥工業(yè)大學(xué)屯溪路校區(qū)第一會(huì)議室（德園食堂三樓）現(xiàn)場，進(jìn)行資格復(fù)審。

現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考人員資格初審與復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。

最終通過資格復(fù)審的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

資格復(fù)審人員應(yīng)提供以下證件、材料，并按以下順序規(guī)整提交：

（1）《淮北市第一中學(xué)2026年公開引進(jìn)學(xué)科競賽教練員（合肥站）報(bào)名表》（網(wǎng)上報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成，現(xiàn)場報(bào)名人員現(xiàn)場填寫）。

（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、教師資格證書原件和復(fù)印件。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還須提供本人學(xué)生證原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告和本人關(guān)于如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位且畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

尚未取得教師資格證書的考生，須書面承諾本人2026年7月31日前取得招聘崗位對(duì)應(yīng)所需教師資格證書。

（3）須提供優(yōu)秀畢業(yè)生所需的證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

（4）報(bào)考人員如系安徽省省屬師范大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，還須提供在高中學(xué)習(xí)階段獲得相應(yīng)報(bào)考崗位學(xué)科奧林匹克學(xué)科競賽省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上或任教期間所帶學(xué)生獲得相應(yīng)報(bào)考崗位學(xué)科奧林匹克競賽省二等獎(jiǎng)以上成績的證書原件（或文件）和復(fù)印件。

（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有序參加資格復(fù)審，提交審核材料。報(bào)考人員對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡與引進(jìn)條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試對(duì)象為資格復(fù)審合格的公開引進(jìn)學(xué)科競賽教練員崗位報(bào)考人員。

專業(yè)測試以素質(zhì)測評(píng)和無生上課（上課和答辯）的形式進(jìn)行。素質(zhì)測評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的解題能力，滿分100分；無生上課主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等，滿分100分。

素質(zhì)測評(píng)時(shí)間：2026年1月9日（周五），上午8:00-10:00，地點(diǎn)：合肥工業(yè)大學(xué)。

無生上課（上課和答辯）時(shí)間：2026年1月10日（周六），上午9:00開始，地點(diǎn)：合肥工業(yè)大學(xué)。

無生上課（上課和答辯）準(zhǔn)備50分鐘，無生上課10分鐘，答辯5分鐘。

無生上課（上課和答辯）成績實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入。無生上課（上課和答辯）原始成績現(xiàn)場告知。如遇同一崗位需安排2個(gè)以上無生上課小組的情況，采取修正系數(shù)法計(jì)算無生上課（上課和答辯）最終成績，具體方法為：考生最終成績=考生原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均成績÷同一崗位本小組考生平均成績)。

為確保引進(jìn)人員的素質(zhì)，對(duì)無生上課（上課和答辯）最終成績未達(dá)到75分的，不予引進(jìn)。

考生專業(yè)測試成績=素質(zhì)測評(píng)成績×0.6+無生上課成績×0.4，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生專業(yè)測試最終成績，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單；如考生專業(yè)測試成績相同，則以素質(zhì)測評(píng)成績高者進(jìn)入體檢、考察；素質(zhì)測評(píng)成績?cè)傧嗤?，進(jìn)行加試，加試方式另行告知。

（四）體檢與考察

1.體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有  關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，中央組織部辦公廳、國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（2025年11月11日發(fā)布），省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢按規(guī)定在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察。采取多種形式，對(duì)擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過1次。

（五）公示與聘用

1.公示與簽約。擬聘用人員名單按規(guī)定在淮北市第一中學(xué)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、淮北市教育局網(wǎng)站、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)于沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，與淮北市第一中學(xué)在協(xié)商一致的情況下，簽訂就業(yè)履約協(xié)議。

2.聘用。對(duì)已簽約的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報(bào)批相關(guān)手續(xù)。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及教師資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，與用人單位確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

本次招聘崗位專業(yè)審查主要參考國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄。

本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本次招聘工作在淮北市教育局、淮北市人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)下進(jìn)行，公告未盡事宜由淮北市第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0561-3898626、3024962（淮北一中辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3891003（駐淮北市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

淮北市教育局

2025年12月23日

原文鏈接：https://hbjy.huaibei.gov.cn/xwzx/tzgg/58010031.html