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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動師資結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2026年威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)范圍

1.普通高校博士研究生；

2.教育部直屬師范大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；

3.國家優(yōu)秀中小學(xué)教師培養(yǎng)計(jì)劃碩士研究生；

4.省級及以上教育主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎及以上獲得者；

5.本人曾獲得全國高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)學(xué)科奧林匹克競賽銅牌及以上；指導(dǎo)學(xué)生參加全國高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)學(xué)科奧林匹克競賽取得銅牌及以上或省級賽區(qū)一等獎及以上成績。

二、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、師德修養(yǎng)和學(xué)習(xí)成績，品行端正；

4.年齡在38周歲以下（1987年1月以后出生）； 

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

6.按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書等（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月15日前取得，其他人員須于報(bào)名時(shí)取得）；

7.具有招聘崗位所需的其他條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其中對暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察時(shí)提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃及具體條件詳見《2026年威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、引進(jìn)流程

本次人才引進(jìn)工作采取線上線下相結(jié)合報(bào)名的方式，通過網(wǎng)上報(bào)名初審、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、面試、簽約、考察體檢、選崗的程序進(jìn)行。

（一）崗位查詢

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接撥打咨詢電話進(jìn)行咨詢。

招聘單位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)名稱（留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），認(rèn)定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲學(xué)歷教育證書上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究確定并報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。受理增補(bǔ)專業(yè)申請時(shí)間截至2026年1月14日上午9：00，逾期申請的，不再增補(bǔ)。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及初審

報(bào)名時(shí)間：2026年1月5日9:00—2026年1月15日16:00。

報(bào)名方式：報(bào)考人員登陸威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.whctp.gov.cn），點(diǎn)擊公示公告欄“2026年威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)考人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意捏造報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。2026年1月15日16:00后，招聘單位尚未反饋初審結(jié)果或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

網(wǎng)上初審時(shí)間：2026年1月16日16:00前。

招聘單位指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。報(bào)名期間請報(bào)考人員務(wù)必提交準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話暢通，并及時(shí)查看審核結(jié)果，如對網(wǎng)上審核結(jié)果有疑問，可在2026年1月16日16：00前主動聯(lián)系招聘單位反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對網(wǎng)上審核結(jié)果無異議。

（三）宣傳推介

網(wǎng)上報(bào)名至現(xiàn)場報(bào)名期間，招聘單位將組建宣介工作組，在部分教育部直屬師范大學(xué)、省內(nèi)師范院校舉辦專場宣講會，介紹有關(guān)情況并接受現(xiàn)場咨詢。具體時(shí)間、地點(diǎn)等行程信息將通過威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站動態(tài)發(fā)布。

（四）現(xiàn)場資格審查及現(xiàn)場報(bào)名

現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2026年1月20日9:00—16:00。未參加網(wǎng)上報(bào)名的人員，可于現(xiàn)場資格審查時(shí)進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)場錄入個(gè)人電子報(bào)名信息并經(jīng)確認(rèn)。

地址：威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)山大實(shí)驗(yàn)學(xué)校報(bào)告廳。

所有報(bào)名人員現(xiàn)場資格審查時(shí)需提交以下資料原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?/p>

1.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②報(bào)名表（附件2，須本人簽字）；③畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；④高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（高校蓋章）；⑤“國優(yōu)計(jì)劃”研究生需由學(xué)校出具相應(yīng)的教師教育模塊課程成績單證明、在讀證明；⑥從業(yè)技能大賽獲獎?wù)咝杼峤猾@獎文件及證書；⑦學(xué)科奧林匹克競賽獲獎?wù)咝杼峁┍救嘶蜃鳛橹笇?dǎo)教師的獲獎證書。

山東省外生源符合跨省就業(yè)條件的部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生，還需提供相應(yīng)省級教育行政部門同意報(bào)考的書面證明；定向（含山東省公費(fèi)師范生）、委培畢業(yè)生需提供定向、委培單位同意報(bào)考的書面證明。

2.其他報(bào)考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②報(bào)名表（附件2，須本人簽字）；③國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；④教師資格證書；⑤“國優(yōu)計(jì)劃”研究生需由學(xué)校出具相應(yīng)的教師教育模塊課程成績單證明、教育碩士學(xué)位證書；⑥從業(yè)技能大賽獲獎?wù)咝杼峤猾@獎文件及證書；⑦學(xué)科奧林匹克競賽獲獎?wù)咝杼峁┍救嘶蜃鳛橹笇?dǎo)教師的獲獎證書；⑧檔案在人才托管部門的，需提供檔案保管證明（于附件3《同意報(bào)考證明》檔案托管部門處蓋章）；⑨在職人員報(bào)考的，需提供所在單位同意報(bào)考證明（于附件3《同意報(bào)考證明》所在單位意見、人事管理權(quán)限部門意見、檔案托管部門處蓋章）。

對報(bào)考人員的資格審查，貫穿人才引進(jìn)工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。通過線上報(bào)名未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的、現(xiàn)場報(bào)名未經(jīng)錄入個(gè)人電子報(bào)名信息并確認(rèn)的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料的，均視為自動棄權(quán)。

（五）考試

考試形式為面試，采取“試講（即模擬講課）+答辯”的方式進(jìn)行（試講和答辯分別占面試成績的80%和20%），報(bào)名人員經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后，即取得進(jìn)入面試資格。面試不設(shè)開考比例。

按崗位分組抽取面試順序，備課時(shí)間30分鐘，模擬講課不超過8分鐘，答辯不超過5分鐘。面試成績采取百分制計(jì)算，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)天公布面試成績。

同一崗位參加面試人數(shù)過多的，將視情況增加初試環(huán)節(jié)，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式及相關(guān)信息將提前告知報(bào)考人員。根據(jù)初試成績從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。初試成績不計(jì)入面試成績，初試成績和進(jìn)入面試人員名單一般于當(dāng)天公布。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，請隨時(shí)關(guān)注威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站。凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動放棄。面試時(shí)不得透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。

（六）簽訂協(xié)議

簽約工作一般在考試當(dāng)天進(jìn)行。在達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照崗位計(jì)劃，從高分到低分依次簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄簽約資格造成的空缺，將依次等額遞補(bǔ)。

（七）考察體檢

按照崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察體檢范圍。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、能力水平和學(xué)習(xí)成績等方面情況，提取考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件進(jìn)行資格復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)將對考察對象開展心理健康測試。經(jīng)考察不合格、檔案審查存在問題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。因放棄體檢及體檢不合格的解除就業(yè)協(xié)議。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，將從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（八）辦理手續(xù)

考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定面向社會進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)，公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對未按規(guī)定時(shí)限取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書等報(bào)考資格條件的，不予聘用。

報(bào)考同一崗位的擬聘用人員，按面試成績從高分到低分依次選擇崗位。同一崗位出現(xiàn)成績并列的，按模擬講課成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。

五、管理使用

（一）崗前培訓(xùn)。被聘用的急需緊缺人才正式到崗前，將由招聘單位統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

（二）試用期管理。聘用的急需緊缺人才與單位直接簽訂事業(yè)單位崗位聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，考核合格的予以正式聘用。受聘人員最低服務(wù)期限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。

六、說明

1.報(bào)考人員在人才引進(jìn)工作期間，應(yīng)及時(shí)登陸威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站了解發(fā)布的相關(guān)信息并保持聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因錯過重要信息，影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本公告中的“以上”“以下”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

咨詢電話：0631-5629032；監(jiān)督電話：0631-5629211。請?jiān)诠ぷ魅眨?:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。

中共威海市委火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委黨群工作部

威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2025年12月26日

原文鏈接：http://www.whctp.gov.cn/art/2025/12/26/art_41731_6046405.html