湖南藝術職業(yè)學院是我省唯一的公辦綜合類藝術高等職業(yè)院校,源于1923年創(chuàng)立的湖南私立華中高級藝術職業(yè)學校,歷經(jīng)多次更名與改制,于2002年與湖南省電影學校合并升格為現(xiàn)名。學校全新提出“百年湖藝再出發(fā),勇立文化與科技融合潮頭”的辦學方向,積極探索“開門辦學,服務社會”,堅持“以互聯(lián)網(wǎng)思維,構建湖藝新生態(tài)”,形成了鮮明的辦學特色。學院現(xiàn)設有戲劇、音樂、舞蹈、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、設計藝術、文化旅游6個專業(yè)學院,共開設33個專業(yè);構建了以表演藝術專業(yè)群為核心,舞臺藝術設計、廣播影視、文化旅游專業(yè)群為支撐的四大特色專業(yè)集群;培養(yǎng)了包括周令釗、李谷一、左大玢、沈偉、張也、雷佳、王麗達等知名藝術家在內(nèi)的5萬余名校友,被譽為“文藝湘軍的搖籃”。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關政策,結(jié)合學院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監(jiān)督下,學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學院紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄(見附件3)為準;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位35個;招聘計劃38名,均為專業(yè)技術崗位。(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南藝術職業(yè)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2026年1月5日至2026年1月9日。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南藝術職業(yè)學院網(wǎng)站招聘專欄,按崗位要求對崗報名,填寫相關個人信息,并將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳,未提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄。

3.報名材料

(1)請應聘者自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)掃描件、學歷學位證書原件掃描件及學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》,和崗位要求的資格證書及相關材料原件掃描件,應屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(需蓋學校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;

(4)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年11月30日以后);

(5)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(6)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的,畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的無需提供專業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生及所學專業(yè)為上一級學科的應聘人員須提供就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章);

(7)現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(資格初審時提供)。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2025年11月30日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。對應的專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士皆可報名相應專業(yè)的崗位。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘要求對應聘人員網(wǎng)上報名條件進行資格初審,通過資格初審人員名單及領取準考證時間、地點在湖南藝術職業(yè)學院網(wǎng)站上公布?？荚嚂r間、地點詳見準考證。

2.復審:筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定資格復審人員名單,復審采取現(xiàn)場審核的方式,考生須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查,通過資格復審人員全部進入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。資格復審的時間、地點、通過人員名單和后續(xù)考試通知在湖南藝術職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A1-A32崗位:采取筆試、試講、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的30%、實際操作能力測試成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的教育學知識、心理學知識、公共基礎知識及所應聘崗位相關專業(yè)基礎知識,總分100分。

試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5(取5人,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例、未達到試講入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍試講人員。試講采取現(xiàn)場授課的方式進行,主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)、教學能力和學識水平,總分100分。

實際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例、未達到實際操作能力測試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式進行,主要測評應聘人員的專業(yè)功底和實際動手能力,總分100分。

(2)A33崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的教育學知識、心理學知識、公共基礎知識及所應聘崗位相關專業(yè)基礎知識,總分100分。

試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例、未達到試講入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍試講人員。試講采取現(xiàn)場授課的方式進行,主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)、教學能力和學識水平,總分100分。

(3)A34-A35崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的教育學知識、心理學知識及公共基礎知識,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例、未達到面試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應變能力、綜合分析能力等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考或入圍比例的崗位,筆試、試講、實際操作能力測試、面試等環(huán)節(jié)(以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準)設置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、試講、實際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件和準考證,考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績在湖南藝術職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南藝術職業(yè)學院網(wǎng)站公示5個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-88865044(組織人事部)

舉報電話:0731-88851186(紀檢監(jiān)察處)

湖南藝術職業(yè)學院

2025年12月31日

原文鏈接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202512/t20251231_33884036.html