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營(yíng)口理工學(xué)院是2013年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通本科高等院校，學(xué)校堅(jiān)持建設(shè)“高水平、有特色”應(yīng)用型大學(xué)，構(gòu)建以工學(xué)為主，兼有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科及相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升人才工作服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我校發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)（境）內(nèi)外高校招聘專任教師。

一、招聘計(jì)劃

本次校園招聘計(jì)劃招聘專任教師18人，全額財(cái)政撥款事業(yè)單位人員編制。

二、招聘對(duì)象

1.“雙一流”院校及“雙一流”學(xué)科具有全日制碩士及以上學(xué)歷的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，且本科階段為全日制普通高等學(xué)校的畢業(yè)生。

2.國(guó)（境）外高校世界排名前50（排名情況以取得學(xué)位年度“THE大學(xué)排名”“QS大學(xué)排名”“U.S.News大學(xué)排名”或“ARWU”大學(xué)排名公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，符合其中之一即可），國(guó)（境）外高校畢業(yè)生需在2025年8月1日—2026年7月31日期間畢業(yè)并取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

3.年齡應(yīng)為30周歲及以下。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛教育事業(yè)，在校期間未受過(guò)處分；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資歷和其他條件。

各招聘崗位所要求資格的條件詳見《營(yíng)口理工學(xué)院2025年校園招聘專任教師崗位信息表》（附件1）。

四、招聘方式

采取面試考核招聘的方式。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間：自公告之日起至2026年3月1日17:00止，應(yīng)聘人員需填寫《事業(yè)單位招聘人員登記報(bào)名表》（郵件命名格式：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至郵箱yklgrsc@yku.edu.cn。

（二）資格初審

應(yīng)聘考生上交相關(guān)材料后，掃碼進(jìn)入招聘工作微信群。由招聘單位對(duì)考生報(bào)名材料進(jìn)行初步審查，通過(guò)資格初審的人員名單以及面試等相關(guān)信息將在工作微信群內(nèi)發(fā)布。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

時(shí)間地點(diǎn)以面試公告發(fā)布為準(zhǔn)

凡具備條件并有意應(yīng)聘的人員提供以下報(bào)名材料：

1.身份證原件及復(fù)印件（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明）；

2.本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)籍注冊(cè)備案表及在線驗(yàn)證報(bào)告，碩士階段提供加蓋院系公章的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生證明；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生提供碩士階段在讀證明和本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

報(bào)名人員需提前填寫并打印《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》（粘貼一寸近期免冠證件照），帶齊相關(guān)證件。營(yíng)口理工學(xué)院將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審核確認(rèn)。主要審核應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書與學(xué)校出具的證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）面試考核

時(shí)間地點(diǎn)以面試公告發(fā)布為準(zhǔn)

1.考核內(nèi)容

包括試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，考核滿分為100分，其中試講和答辯各50分。

試講：時(shí)間為15分鐘。主要考查應(yīng)聘人員在教學(xué)內(nèi)容掌握、重點(diǎn)難點(diǎn)分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教師素養(yǎng)等方面的能力。提前指定試講內(nèi)容（試講內(nèi)容在面試公告中予以發(fā)布），要求運(yùn)用板書教學(xué)。試講的前兩分鐘由應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人情況及對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行自述（不得透露個(gè)人姓名、院校信息等，如違反按試講不合格處理）。

答辯：時(shí)間為5分鐘。主要考查應(yīng)聘人員的師德修養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及職業(yè)技能、科研能力等。

2.考核評(píng)分方法

滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘人員的實(shí)際得分，實(shí)際得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。

合格分?jǐn)?shù)線為60分，由高分到低分排序（若考核成績(jī)并列，同一崗位根據(jù)試講成績(jī)排序）。

（五）確定簽約人員

根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定簽約人員。由用人單位與應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議中明確違約事宜。簽約時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、就業(yè)協(xié)議書。

（六）資格復(fù)審

已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員畢業(yè)后，由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)考生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和檔案進(jìn)行復(fù)審。若考生不能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，原簽訂就業(yè)協(xié)議無(wú)效，不能錄用。名額出現(xiàn)空缺時(shí)，可按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

已簽約的人員資格復(fù)審合格后需參加由營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的體檢（費(fèi)用自理）。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或未參加體檢者不能列為聘用對(duì)象。簽約人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在簽約人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（八）考察

由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對(duì)被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（九）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、營(yíng)口理工學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)異議人員辦理相關(guān)入職人事手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，營(yíng)口理工學(xué)院教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

七、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。

（二）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（面試、資格審核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）在招聘期間，如不按本公告規(guī)定完成招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：0417-3588559（營(yíng)口理工學(xué)院人事處）

報(bào)名郵箱：yklgrsc@yku.edu.cn

營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局

營(yíng)口理工學(xué)院

2026年1月9日

原文鏈接：http://rsj.yingkou.gov.cn/004/20260109/f182e7b1-9eb8-4283-ab2e-1db95737caae.html