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營口理工學院是2013年經教育部批準成立的公辦全日制普通本科高等院校，學校堅持建設“高水平、有特色”應用型大學，構建以工學為主，兼有管理學、經濟學等多學科及相關專業(yè)協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系。為進一步加強學校師資隊伍建設，提高教育教學質量，提升人才工作服務水平，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）等規(guī)定，結合我校發(fā)展需要，現(xiàn)面向國（境）內外高校招聘專任教師。

一、招聘計劃

本次校園招聘計劃招聘專任教師18人，全額財政撥款事業(yè)單位人員編制。

二、招聘對象

1.“雙一流”院校及“雙一流”學科具有全日制碩士及以上學歷的2026年應屆畢業(yè)生，且本科階段為全日制普通高等學校的畢業(yè)生。

2.國（境）外高校世界排名前50（排名情況以取得學位年度“THE大學排名”“QS大學排名”“U.S.News大學排名”或“ARWU”大學排名公布數(shù)據為準，符合其中之一即可），國（境）外高校畢業(yè)生需在2025年8月1日—2026年7月31日期間畢業(yè)并取得教育部（中國）留學服務中心學歷認證。

3.年齡應為30周歲及以下。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛教育事業(yè)，在校期間未受過處分；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有招聘崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、資歷和其他條件。

各招聘崗位所要求資格的條件詳見《營口理工學院2025年校園招聘專任教師崗位信息表》（附件1）。

四、招聘方式

采取面試考核招聘的方式。

五、招聘程序

（一）網上報名

報名截止時間：自公告之日起至2026年3月1日17:00止，應聘人員需填寫《事業(yè)單位招聘人員登記報名表》（郵件命名格式：姓名+專業(yè)+應聘崗位）發(fā)送至郵箱yklgrsc@yku.edu.cn。

（二）資格初審

應聘考生上交相關材料后，掃碼進入招聘工作微信群。由招聘單位對考生報名材料進行初步審查，通過資格初審的人員名單以及面試等相關信息將在工作微信群內發(fā)布。

（三）現(xiàn)場資格審核

時間地點以面試公告發(fā)布為準

凡具備條件并有意應聘的人員提供以下報名材料：

1.身份證原件及復印件（含有效期內臨時身份證或帶照片的戶籍證明）；

2.本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件，教育部學籍注冊備案表及在線驗證報告，碩士階段提供加蓋院系公章的2026年應屆畢業(yè)生證明；國（境）外高校畢業(yè)生提供碩士階段在讀證明和本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

報名人員需提前填寫并打印《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》（粘貼一寸近期免冠證件照），帶齊相關證件。營口理工學院將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘人員報名資格進行審核確認。主要審核應聘人員提供的身份證、學歷學位證書與學校出具的證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審核貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

（四）面試考核

時間地點以面試公告發(fā)布為準

1.考核內容

包括試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，考核滿分為100分，其中試講和答辯各50分。

試講：時間為15分鐘。主要考查應聘人員在教學內容掌握、重點難點分析、教學設計、教學方法、教師素養(yǎng)等方面的能力。提前指定試講內容（試講內容在面試公告中予以發(fā)布），要求運用板書教學。試講的前兩分鐘由應聘人員對個人情況及對崗位的認識進行自述（不得透露個人姓名、院校信息等，如違反按試講不合格處理）。

答辯：時間為5分鐘。主要考查應聘人員的師德修養(yǎng)、語言表達能力、應變能力、專業(yè)知識及職業(yè)技能、科研能力等。

2.考核評分方法

滿分為100分，采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應聘人員的實際得分，實際得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。

合格分數(shù)線為60分，由高分到低分排序（若考核成績并列，同一崗位根據試講成績排序）。

（五）確定簽約人員

根據應聘人員的成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定簽約人員。由用人單位與應聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議中明確違約事宜。簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、就業(yè)協(xié)議書。

（六）資格復審

已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員畢業(yè)后，由主管部門會同用人單位對考生的畢業(yè)證書、學位證書和檔案進行復審。若考生不能按時取得畢業(yè)證、學位證，原簽訂就業(yè)協(xié)議無效，不能錄用。名額出現(xiàn)空缺時，可按成績依次遞補。

（七）體檢

已簽約的人員資格復審合格后需參加由營口市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的體檢（費用自理）。體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的公立醫(yī)院進行。體檢不合格或未參加體檢者不能列為聘用對象。簽約人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在簽約人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

（八）考察

由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據聘用崗位的要求，采取多種形式，對被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

（九）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營口市人力資源和社會保障局官網、營口理工學院官網進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，為公示無異議人員辦理相關入職人事手續(xù)。對于公示有異議的人員，營口理工學院教師招聘工作領導小組將調查核實，并提出處理意見。招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

七、其他

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。

（二）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（面試、資格審核、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

（三）在招聘期間，如不按本公告規(guī)定完成招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。

報名咨詢電話：0417-3588559（營口理工學院人事處）

報名郵箱：yklgrsc@yku.edu.cn

營口市人力資源和社會保障局

營口理工學院

2026年1月9日

原文鏈接：http://rsj.yingkou.gov.cn/004/20260109/f182e7b1-9eb8-4283-ab2e-1db95737caae.html