一、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件：《2026年天津市紅橋區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員（含高層次人才）計劃》
二、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
符合崗位條件的應屆畢業(yè)生、社會人員及天津籍退役軍人。
應屆畢業(yè)生指2026屆高校畢業(yè)生（2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生）。
天津籍退役軍人是指具有我市戶籍且由本市應征入伍，服役滿兩年（含）以上，光榮退出現(xiàn)役的士兵，不包含已按有關規(guī)定安置工作或自動放棄安置工作資格的退役士兵。
（二）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行。
3.熱愛黨的教育事業(yè)，具有終身從事教育事業(yè)的志愿。
4.身體健康且具有適應崗位要求的身體條件（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）。
5.高層次人才崗位年齡要求45周歲及以下（1980年2月1日及以后出生，特別優(yōu)秀的人才年齡可放寬至48周歲）；其他崗位年齡要求為38周歲及以下（1987年2月1日及以后出生）。
6.高層次人才需具備國家承認的大學本科及以上學歷、學士及以上學位；其他崗位需具有符合崗位要求的畢業(yè)證書和學位證書，報考人員須于報到前取得畢業(yè)證書和學位證書，逾期未取得者取消聘用資格，并按違約處理。
7.具備符合崗位要求的專業(yè)條件，報考人員所學專業(yè)須與報考崗位所需專業(yè)一致（報考人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書標注的專業(yè)為準）。專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2025年）》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2015年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等。如果畢業(yè)證上標注為所學專業(yè)一級學科，需提供成績單和畢業(yè)生推薦表證明所學方向與招聘條件要求專業(yè)相一致。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準，所學內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致。以輔修專業(yè)（雙學位）報考的，需同時取得主修專業(yè)畢業(yè)證書和學位證書以及報考崗位所需專業(yè)的輔修（雙學位）畢業(yè)證書和學位證書。
溫馨提示：①研究生學歷考生報考崗位學歷要求為“本科及以上”、學位要求為“學士及以上學位”的崗位，若研究生所學專業(yè)不符，本科所學專業(yè)及畢業(yè)證類別符合崗位要求，并具有本科階段的畢業(yè)證及學位證，可以憑本科專業(yè)報考；②招聘崗位學歷要求為“碩士研究生及以上”、學位要求為“碩士及以上學位”，若研究生所學專業(yè)不符，不可憑本科專業(yè)報考；③招聘崗位學歷要求為“碩士研究生及以上”、學位要求為“碩士及以上學位”，若博士研究生所學專業(yè)不符，但碩士所學專業(yè)符合崗位要求且具有碩士研究生階段的畢業(yè)證及學位證的，可憑碩士研究生專業(yè)報考。
8.高層次人才教師崗位需具有高中學段相應學科的教師資格證書；其他教師崗位需具有崗位要求的教師資格證。
9.中學語文教師崗位普通話等級需為二級甲等及以上。
10.報考思政教師崗位人員政治面貌需為中共黨員（或中共預備黨員）。
11.高層次人才教師崗位需具有副高級及以上專業(yè)技術教師職務任職資格、高層次人才財務崗位需具有高級會計師職稱。
12.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件）。
13.符合回避的有關規(guī)定。
（三）凡有下列情形之一者，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.受過黨內(nèi)警告或行政記過及以上處分的人員；
4.正在接受立案審查的人員；
5.尚未解除黨紀、政務處分的人員；
6.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
7.曾被開除公職的公務員和事業(yè)單位工作人員；
8.天津市紅橋區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編人員；
9.全日制在讀的非應屆本科生、研究生不得報考，也不能憑已取得的學歷（學位）證書報考；
10.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
11.聘用后即構成回避關系的人員；
12.有精神病史的人員；
13.參加過邪教組織的人員；
14.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形。
因隱瞞以上不得報考此次招聘情況而被聘用者，一經(jīng)舉報查出情況屬實，用人單位立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔。
三、招聘程序和辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，高層次人才崗位無需筆試，其他崗位采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘工作由區(qū)教育局組織實施，招聘公告于2026年1月20日通過天津市人才服務中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn/）、紅橋政務網(wǎng)（http://www.tjhq.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名、資格審查與繳費
本次招聘報名、資格審查和繳費均在網(wǎng)上進行。
1.報名
報名繳費網(wǎng)址：https://www.tjtalents.com.cn/
報名時間：2026年2月1日14:00 至2026年2月7日14:00 結束。
資格審查時間：2026年2月1日14:00 至2026年2月8日14:00 結束。
筆試繳費時間：2026年2月1日14:00 至2026年2月9日14:00 結束。
報考人員在正式報名前需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色為藍、白、紅三種顏色之一），通過掃描儀、數(shù)碼相機等設備制作成電子文件，務必按要求提前準備并在填寫報名表時上傳至相應位置。
每名考生只能選擇一個崗位進行報考?？忌谔峤粓竺砬?，可以瀏覽、更改個人信息和報考崗位，報名表一經(jīng)提交，不能再做修改。每個崗位的招聘計劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比原則上不能低于1:3，未達到該比例的不能開考，并相應取消或核減該崗位招聘計劃。報名崗位不能開考，且已經(jīng)通過資格審查完成繳費的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。改報時間：2026年2月11日9:00-16:00。
2.資格審查
招聘單位根據(jù)公布的資格條件要求，對報考人員進行網(wǎng)上資格審查。報考人員可在提交報名申請48小時內(nèi)查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。報名審查通過后，不能改報，請考生慎重報名?？忌吮M早提交報名信息，報名時間截止后審查未通過的，無法再次報考該崗位或改報其他崗位。
報考人員提交的報考申請信息應當真實、準確，提供虛假報考申請信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。資格審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可取消報考資格或者錄用資格。
天津市人才服務中心負責網(wǎng)絡報名和繳費等技術服務支持，保證網(wǎng)絡的安全及正常運行。
3.繳費
筆試考務費：每人45元，逾期未繳費的報名無效（高層次人才崗位無需筆試、筆試環(huán)節(jié)無需繳費）。
根據(jù)國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，于2026年2月1日14:00-2026年2月9日14:00，憑本人身份證及低保證原件、復印件和戶口本等材料，到天津市人才服務中心（地址：天津市西青區(qū)興華一支路5號301室）辦理減免考務費用手續(xù)，咨詢電話：022-28013603。
（三）考試
高層次人才崗位無需筆試，其他崗位考試包括筆試和面試。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.筆試
筆試時間：2026年3月14日（周六） 9：00-11：00（具體時間、地點詳見準考證）。
《筆試準考證》下載打印時間：2026年3月11日9：00 至 2026年3月14日9：00。
教師崗位筆試學科專業(yè)知識占比80%，主要考察所任工作崗位領域的基本知識；教育綜合知識占比20%，主要考察教育從業(yè)者應該具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。財會崗位筆試為財會類綜合知識，主要考察從事財務相關工作應具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)等。筆試設定成績合格線，未達到成績合格線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。
①報考人員按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的報考人員不得參加筆試。
②2026年3月31日公布筆試成績，報考人員請登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績、筆試成績合格線及資格復審相關信息（不再另行通知）。
③按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到上述比例要求時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
2.資格復審
面試前，進入面試的人選須本人（不得他人代辦）持相關材料進行資格復審。高層次人才崗位，網(wǎng)上報名通過人員均可參加資格復審。資格復審合格的人員進入面試，資格復審時間等具體安排在登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績時一并告知。
對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照發(fā)布筆試成績時告知的資格復審安排規(guī)定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供材料與網(wǎng)上報名所填內(nèi)容不符或提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，在報考同一崗位的考生中，按照筆試成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補，原則上遞補至參加面試人員數(shù)符合1：3面試比例要求（招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例要求的除外），遞補考生需通過資格復審取得面試資格。
資格復審需帶材料：
①網(wǎng)上下載打印的報名登記表（正反面打印并簽字）。
②二代身份證原件和復印件。
③畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，同時提供“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學位在線驗證報告”。（2026屆畢業(yè)生，如尚未取得畢業(yè)證、學位證，則需提供加蓋院系公章的學業(yè)成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件，畢業(yè)證和學位證核查時間可推遲到報到環(huán)節(jié)，屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格）；研究生學歷報考的，需提供本科和研究生的畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，同時提供本科和研究生“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學位在線驗證報告”；博士研究生以碩士專業(yè)報考的，需提供碩博畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，同時提供碩博研究生“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學位在線驗證報告”；以輔修（雙學位）專業(yè)報考的考生，需同時攜帶主修、輔修（雙學位）專業(yè)畢業(yè)證、學位證的原件和復印件，同時提供主修、輔修（雙學位）“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“中國高等教育學位在線驗證報告”。
④崗位條件要求具備教師資格證的，需提供原件和復印件及中國教師資格網(wǎng)（https://www.jszg.edu.cn）的查詢截圖；如資格復審時暫未取得教師資格證，報到前需取得崗位要求的教師資格證，資格復審時需提供崗位要求的《中小學教師資格考試合格證明》。
⑤報考崗位其他招聘條件中要求的各項內(nèi)容對應的相關證件原件和復印件（如：英語、普通話等級證；相關工作經(jīng)歷證明；退役軍人入伍、退役和戶籍證明等）。
⑥報考崗位要求為中共黨員（含中共預備黨員）的，入黨時間須為2026年2月1日前，并需提供黨組織關系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料一份。
⑦高層次人才崗位還需提供招聘條件所明確的職稱證書、獲獎證書、任教經(jīng)歷等其它佐證材料原件及復印件。
⑧資格復審時，如社會人員處于在崗狀態(tài)，需人事關系所在單位提供《單位同意報考說明》。
資格復審時，以上材料的復印件請按上述順序疊放裝訂，上交存檔備查，不再退回（原件審閱后退回）。資格復審合格人員請注意查看報名網(wǎng)站的面試繳費及下載面試準考證通知，在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視為自動放棄面試。資格復審合格且完成繳費人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)下載面試準考證。
3.面試
面試繳費和面試準考證下載時間在報名網(wǎng)站另行通知。面試時間、地點以面試準考證為準，請務必準時到場，遲到視為自動放棄面試資格。參加面試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的報考人員不得參加面試。
高層次人才教師崗位面試方式為結構化面談和模擬授課（含現(xiàn)場答題）兩部分，其他教師崗位面試方式為結構化面談和模擬授課（含板書設計），主要考察專業(yè)素養(yǎng)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力。在模擬授課時，體育學科包含專業(yè)技能展示，展示現(xiàn)場不提供任何器材，展示內(nèi)容僅限體育類，考生不得自帶器材，場地有限，請?zhí)崆白龊脺蕚浠顒印?br> 財務崗位面試方式采取結構化面談。面試結束后當場確認成績。面試成績合格線設定為60分，達不到合格線60分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.計分
（1）高層次人才崗位計分
無需筆試，面試考核成績滿分為100分。面試總成績按結構化面談和模擬授課（含現(xiàn)場答題）5:5的比例合成；結構化面談和模擬授課（含現(xiàn)場答題）各保留1位小數(shù)，面試總成績保留2位小數(shù)。
（2）其他崗位計分
①筆試：筆試成績滿分為100分。
②面試：面試成績滿分為100分。
③總成績：總成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績5:5的比例合成總成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如筆試成績也出現(xiàn)并列情況，通過加試確定體檢人員，加試內(nèi)容為《專業(yè)測試》，成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。
在面試工作全部結束后5個工作日內(nèi)公布總成績，報考人員登錄報名網(wǎng)站查詢總成績及體檢相關信息。
（四）體檢
面試結束后，以總成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
招聘單位或報考人員對體檢結果有質(zhì)疑的，可以在接到結果3日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由報考人員自理。
（五）考察
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對報考人員資格條件進行復查。報考人員須進行學歷、學位認證，認證費用由報考人員自理。
按照《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）等要求，對進入考察階段的考生進行教職員工準入查詢工作。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用為從事教育教學工作的教師。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不得聘用。此外，在考察階段將按照國家和天津市關于失信人員聯(lián)合懲戒相關文件要求對考生是否存在失信聯(lián)合懲戒情況進行查詢。存在上述相關情形的，按考察不合格處理。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
（六）公示
根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選后，通過天津市人才服務中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn/）、紅橋政務網(wǎng)（http://www.tjhq.gov.cn/）統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
（七）選崗
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，報考同一個崗位的考生，按總成績由高到低的排列順序，依次選擇招聘單位。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者具有優(yōu)先選擇權。對自愿放棄、未在規(guī)定時間內(nèi)參加選崗，或其他情形導致的崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人總成績由高到低依次遞補。
（八）報到、聘用、報批備案
應聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報到手續(xù)，對于逾期不辦理報到手續(xù)的人員，取消聘用資格。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，招聘單位按照有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
按照干部人事管理權限，區(qū)教育局將相關備案材料報紅橋區(qū)人力資源和社會保障局備案。
（九）遞補
對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按總成績由高分到低分依次進行遞補。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先。如筆試成績也出現(xiàn)并列情況，通過加試確定遞補人員，加試內(nèi)容為《專業(yè)測試》，成績高者優(yōu)先。
四、紀律與監(jiān)督
（一）2026年天津市紅橋區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）紅橋區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。
（三）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
（四）咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢電話：022-63015386
考務咨詢電話：022-12333
技術咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067
咨詢時間：工作日上午9：00—11:30；下午14:30—17:00
監(jiān)督電話：022-63015383
五、其他事項
（一）事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
（二）報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員在招聘考試中有違紀違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。違紀情節(jié)嚴重的，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）在本次招聘組織實施過程中，因不可抗力因素，需要調(diào)整招聘工作的，調(diào)整后的信息將通過發(fā)布公告的網(wǎng)站發(fā)布。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。
（四）報考人員應隨時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知及報考系統(tǒng)中的考生狀態(tài)，并保持報名表中填寫的手機號碼暢通，如因個人原因未能參加考試等招聘環(huán)節(jié)的，后果由報考人員自行承擔。
天津市紅橋區(qū)教育局
2026年1月20日
求職端