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　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于啟動2026年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將蘇尼特左旗2026年公開招聘公立幼兒園專任教師事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面向社會公開招聘公立幼兒園專任教師4名（事業(yè)編制），其中：蘇尼特左旗第一幼兒園1名、蘇尼特左旗第二幼兒園1名、蘇尼特左旗第三幼兒園2名。具體招聘崗位信息詳見附件1。

　　根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（兩類人員統(tǒng)稱“項目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年）；部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

　　（一）“服務(wù)基層項目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。  

　?。ǘ按髮W(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵，指先具有普通高等院校學(xué)生身份再去參軍入伍的人員。

　?。ㄈ案咝．厴I(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2024年度、2025年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流機構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。（2）2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。（3）參加內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須同時具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學(xué)識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

　　4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　　5.具有錫林郭勒盟戶籍（或生源）。對取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員和服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”人員，不限戶籍（或生源）條件。

　　6.年齡在18周歲以上、38周歲及以下（即1987年1月26日（不含）至2008年1月26日（含）期間出生）。

　　7.具備學(xué)前教育專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

　　8.具有幼兒園教師資格證書和二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。

　　2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認證取得時間截止到2026年7月31日；2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生幼兒園教師資格證書、普通話水平測試等級證書取得時間截止到2026年8月31日；其他應(yīng)聘人員各項資格條件（含崗位表中各項條件）的取得時間截止到2026年1月26日（不含）之前。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

　　1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生（不含2026年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/）。

　　第一階段：高校畢業(yè)生崗位、項目人員崗位報名時間為2026年1月26日9:00至1月28日17:00，資格初審時間為2026年1月26日9:00至1月28日19：00，交費時間為2026年1月26日9:00至1月28日24:00。

　　第一階段報名交費結(jié)束后，交費人數(shù)未達到開考比例的崗位將取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2026年1月29日15:00至17:00改報第一階段的其他崗位或放棄第一階段報名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位進入第二階段。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

　　第二階段：普通崗位（含第一階段報名結(jié)束后取消開考轉(zhuǎn)為普通崗位的崗位）的報名時間為2026年1月30日9:00至2月1日17:00進行報名，資格初審時間為2026年1月30日9:00至2月1日19:00，交費時間為2026年1月30日9:00至2月1日24:00。

　　第二階段報名交費結(jié)束后，交費人數(shù)未達到開考比例的崗位將取消開考。取消開考崗位的人員，可在2026年2月2日15:00至17:00改報其他崗位或放棄報名，因改報不符合條件或放棄報名的應(yīng)聘人員予以退費。取消開考的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

　　2.每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要認真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

　　3.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

　　工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

　　應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須在工作簡歷里填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位（機構(gòu)）。

　　5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

　　6.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。

　?。ǘ┵Y格初審與交費

　　1.對應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，隨時登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員，需要交納報考費70元（報名費20元，考務(wù)費50元）。完成交費即確認報名成功。請在交費后自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)完成交費的視為放棄應(yīng)聘。

　　2.農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含本科、研究生）免交報考費，2025年普通高校畢業(yè)生（含本科、研究生）減半收取報考費。對以上應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式進行。筆試結(jié)束后辦理退費手續(xù)，對筆試缺考的人員，不再退費。

　　請上述人員要在筆試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)，將下列證件或證明材料掃描成電子版材料（或圖片格式），并打包成一個壓縮包文件（以“姓名+聯(lián)系電話”格式命名）發(fā)送至指定郵箱（sntzq2026zp.163.com），經(jīng)審核同意后，通過網(wǎng)上銀行自動退到應(yīng)聘人員交費的銀行卡。

　?。?）本人身份證（正反面）；

　?。?）2025年普通高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證；2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告；

　　（3）農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭的應(yīng)聘人員，須提供所在旗縣市（區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡；

　?。?）城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員須提供低保證明或低保證（低保證明在2026年1月26日以后由旗縣市（區(qū)）以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2026年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h市（區(qū)）以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時間在2026年1月1日以后。審批確認權(quán)限下放的地區(qū)，可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明）。

　　溫馨提示：應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任自負。

　?。ㄈ┕P試

　　1.本次招聘筆試開考比例為3:1（交費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）。

　　2.筆試時間地點詳見準考證，準考證領(lǐng)取時間在報名網(wǎng)站另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）和準考證參加筆試。

　　3.筆試科目為《學(xué)前教育專業(yè)知識和綜合知識》，滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點后2位，考試時長120分鐘。

　　4.筆試采用閉卷方式進行，選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的應(yīng)聘人員須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　5.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加0.5分。請應(yīng)聘人員認真填寫《報名登記表》，因個人錯填或漏填信息未加分的，不再進行加分；因個人錯填信息導(dǎo)致加分的，及時予以糾正并重新排序。

　　6.筆試成績=《學(xué)前教育專業(yè)知識和綜合知識》測試成績+政策加分。

　　7.筆試閱卷工作結(jié)束后，由蘇尼特左旗2026年公開招聘公立幼兒園專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績和最低合格分數(shù)線在蘇尼特左旗人力資源和社會保障局微信公眾號公布。未達到筆試最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）資格復(fù)審

　　1.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復(fù)審范圍；筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

　　2.資格復(fù)審時間、地點、具體要求等事宜在蘇尼特左旗人力資源和社會保障局微信公眾號另行公告。

　　3.資格復(fù)審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的，所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息、提供虛假證明材料的，以及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　4.資格復(fù)審所需材料：

　?。?）《報名登記表》一份。

　?。?）有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件一份。

　?。?）戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件一份或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份；戶口保留在區(qū)外的高校畢業(yè)生（含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生），還需提供本人原盟市戶籍注銷頁及復(fù)印件或原盟市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份和加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表復(fù)印件一份。

　　（4）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件一份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告；非應(yīng)屆畢業(yè)生除提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書材料以外，還須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告，以第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)報考人員須提供相應(yīng)學(xué)位專業(yè)認證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或其他有關(guān)證明材料。

　?。?）應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項目人員”須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件一份或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件一份。

　?。?）應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明一份，并明確存放時間、加蓋公章。

　　（7）應(yīng)聘人員屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料一份。     

　?。?）幼兒園教師資格證書、普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份。

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　　1.面試時間、地點在蘇尼特左旗人力資源和社會保障局微信公眾號上另行公告。

　　2.應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試，對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理，并取消應(yīng)聘資格。

　　3.面試滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后2位。劃定面試成績最低合格分數(shù)線70分，應(yīng)聘人員面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試采取“說課（備課40分鐘，說課10分鐘）+才藝展示（5分鐘）”方式進行，其中：說課成績占60%、才藝展示成績占40%。才藝展示限歌舞表演、樂器演奏、簡筆畫、講故事四大類，由考生任選其中一類展示，展示所需設(shè)備由應(yīng)聘人員根據(jù)展示時間自行準備。

　　5.面試成績計算方法：面試成績=說課成績×60%+才藝展示成績40%。說課成績、才藝展示成績均按百分制計算，并保留小數(shù)點后2位。

　　6.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后2位。

　　7.應(yīng)聘人員面試成績、考試總成績在蘇尼特左旗人力資源和社會保障局微信公眾號公布。

　　8.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。

　　（六）體檢

　　1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘人數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按照面試成績高低排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員；如面試成績也相同的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　2.體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。對體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中提供虛假材料或隱瞞真實情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　3.體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

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　　1.考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員。

　　2.考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

　　3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)提交考察所需材料，逾期未提交視為自動放棄。

　?。ò耍┕九c聘用

　　1.將考察合格人員在蘇尼特左旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sntzq.gov.cn/）、蘇尼特左旗人力資源和社會保障局微信公眾號公示，公示期為5個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　2.對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；反映問題查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；問題一時難以查實的，暫緩聘用。

　　3.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可延長至6個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

　　4.聘用人員須在用人單位完成5年最低服務(wù)年限（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、參加招聘考試等。聘用人員單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年。記錄期內(nèi)不能參加全區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。招聘單位在聘用審批表和聘用合同中注明最低服務(wù)年限。

　　5.取消聘用資格的情形：

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用（列編）的以及錄取為全日制學(xué)生的；

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

　?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的；

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

　?。?）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

　　四、紀律監(jiān)督

　　本次招聘工作受蘇尼特左旗紀委監(jiān)委監(jiān)督和社會監(jiān)督。對招聘工作有關(guān)違紀違規(guī)行為認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。有關(guān)崗位回避、履職回避事宜，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬o人報名或筆試后形成的空缺崗位，可從符合調(diào)劑招聘條件人員（符合調(diào)劑招聘崗位應(yīng)聘條件，面試成績達到最低合格分數(shù)線且未進入體檢環(huán)節(jié)）中，按照考試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進行調(diào)劑招聘。

　?。ǘ閺娀瘧?yīng)聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。

　?。ㄈ?yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或提供虛假材料或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。

　　（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　　報名技術(shù)咨詢電話：0471-5186945

　　招聘政策咨詢電話：0479-2525204（旗教育局）

　　0479-2521088（旗人社局）

　　監(jiān)督電話：0479-2522500（旗紀委監(jiān)委）

　　公立幼兒園專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2026年1月21日

原文鏈接：http://www.sntzq.gov.cn/sntzq/zfxxgk/tzgg/2026012115590435183/index.html