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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）和省、市事業(yè)單位公開招聘備案管理有關(guān)規(guī)定，濰坊市峽山區(qū)2026年面向社會公開招聘中小學(xué)事業(yè)編制教師10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）年齡應(yīng)在40周歲及以下（1985年1月及以后出生），2026年碩士、博士畢業(yè)生報(bào)考的，放寬到43周歲及以下（1982年1月及以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）符合應(yīng)聘崗位的教師資格證要求（不含高校教師資格）。2026年全日制高校畢業(yè)生尚未取得教師資格證的，報(bào)考時(shí)可提交教師資格考試合格證明或筆試合格成績截圖或師范生教師職業(yè)能力證書，并提供承諾書，承諾2026年9月30日前取得相應(yīng)教師資格證書；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非2026年高校畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2026年高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，具有性侵違法犯罪記錄的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班全日制畢業(yè)生，可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2026年1月。

二、招聘崗位

崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求詳見《峽山區(qū)2026年公開招聘教師崗位匯總表》（附件1）。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

報(bào)名與2026年山東省省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘使用同一系統(tǒng)，每人限報(bào)1個崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

（一）個人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日9:00—1月30日16:00

查詢時(shí)間：2026年1月26日11:00—1月31日16:00

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專欄，如實(shí)填寫提交個人信息資料。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2026年1月30日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2026年1月26日11:00— 1月31日16:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2026年1月26日11:00— 2月1日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

（四）招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，對計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到面試比例（詳見附件1）的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況在峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)（http://www.wfxiashan.gov.cn）另行公告。

被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過資格審查的不能再次改報(bào)。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

（五）資格審查

本次公開招聘的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的，立即取消應(yīng)聘資格，已聘任的予以解聘。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《峽山區(qū)2026年公開招聘中小學(xué)教師應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源社會保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版，綜合管理類，A類）確定。應(yīng)聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

筆試時(shí)間：2026年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的面試比例（詳見附件1）依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審核不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。

面試成績由考官當(dāng)場作出，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例（詳見附件1），采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績?nèi)韵嗤?/font>進(jìn)行加試。

資格審查、面試的具體時(shí)間和要求將通過峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)另行公告。按照規(guī)定，面試費(fèi)每人每場次70元。

五、考察和體檢

招聘單位的主管部門（單位）負(fù)責(zé)組織考察、體檢，可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位的主管部門（單位）根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

體檢應(yīng)在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

體檢考察的具體時(shí)間等有關(guān)事宜將通過峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)另行公告。

 六、公示和聘用

考試、體檢考察工作結(jié)束后，對擬聘用人員向社會進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

七、聘用人員待遇及管理

中小學(xué)聘用人員均列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。所有聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級，正式聘用。所有聘用人員與工作單位簽訂聘用合同，聘期5年（含試用期）。根據(jù)聘用要求，聘用人員需要在工作單位服務(wù)至少5年，未滿最低服務(wù)年限要求離開聘用單位的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響應(yīng)聘。因個人原因錯過重要信息而影響應(yīng)聘的，自行負(fù)責(zé)。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由峽山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘政策咨詢電話：0536-5279704；

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536-8256126；

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。

                                 峽山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員

                            領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                             2026年1月22日 

原文鏈接：https://rsj.weifang.gov.cn/55338/2014187502025445376.html