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馬鞍山市教育系統(tǒng)部分中小學(xué)2026年度校園招聘公告（西南大學(xué)考點）

發(fā)布時間：2026-02-06 點擊量：1700次分享至

為集聚優(yōu)秀教育人才，促進(jìn)我市教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)教育教學(xué)工作需要，馬鞍山市教育系統(tǒng)部分中小學(xué)決定開展2026年度校園招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

本考點擬設(shè)置中小學(xué)教師崗位28個，具體見《馬鞍山市教育系統(tǒng)部分中小學(xué)2026年度校園招聘崗位計劃表》（附件1）。屬“國家公費師范生”的專業(yè)需與招聘崗位相對應(yīng)；屬碩士研究生的專業(yè)要求詳見附件1，每名考生限報1個崗位。

三、招聘條件

招聘對象須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守憲法和法律，無不良行為記錄。

3.熱愛教育事業(yè)，具有正常履行崗位職責(zé)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì)。

4.具備與招聘崗位相一致的專業(yè)水平條件（國<境>內(nèi)外高校具體專業(yè)名稱與專業(yè)目錄不一致的，相近相似專業(yè)由招聘單位及主管部門把關(guān)審定）。

5.具備與報考崗位條件相符合的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。

6.具備符合招聘崗位條件要求的教師資格證。

7.年齡在38周歲及以下(即1987年2月5日后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.非2026屆的普通高校在讀學(xué)生。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，現(xiàn)役軍人。

4.因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿，或者期滿但影響使用的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的。

7.被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中規(guī)定的回避關(guān)系的。

9.存在教育系統(tǒng)從業(yè)禁止情形的。

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘對象

1.教育部直屬六所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）2026屆安徽籍國家公費師范畢業(yè)生（含符合跨省就業(yè)規(guī)定的外省生源公費師范畢業(yè)生）及部分高校2026屆碩士研究生（具體高校名單見附件2）；

2.國（境）內(nèi)外其他普通高校2026屆碩士研究生（要求本科階段所學(xué)專業(yè)為與招聘崗位相對應(yīng)的師范類專業(yè)）。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、專業(yè)測試、體檢與考察、公示與聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在馬鞍山市教育局、馬鞍山市人力資源和社會保障局、擬設(shè)考點高校就業(yè)信息網(wǎng)和馬鞍山市教育局微信公眾號等媒體發(fā)布。

（二）報名和材料提交

1.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員微信掃碼報名登記后進(jìn)行材料提交，報名時間為2026年2月6日8:00-2月13日17:00（以報名郵箱收到應(yīng)聘人員提交材料的時間為準(zhǔn)）。

報名二維碼

2.材料提交：

（1）《馬鞍山市教育系統(tǒng)部分中小學(xué)2026年度校園招聘報名表》（見附件3，需本人簽字）；

（2）本人身份證；

（3）教師資格證（或申請進(jìn)度證明材料）；

（4）本科階段學(xué)歷學(xué)位證書（屬“招聘對象”中第二類的還需提供本科專業(yè)為師范類的相關(guān)證明材料，如標(biāo)“師范”字樣的本科招生錄取計劃或?qū)徟?、本科畢業(yè)成績單、本科畢業(yè)報到證、就讀學(xué)?；蚪虅?wù)學(xué)籍部門開具的就讀專業(yè)為“師范類”證明等）；

（5）現(xiàn)就讀學(xué)段高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗證報告或其他就讀證明材料；

（6）就業(yè)三方協(xié)議（因網(wǎng)簽等原因無法提供的需提供學(xué)校相關(guān)部門出具的書面說明）；

（7）在高校期間的學(xué)習(xí)成績證明（需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）、個人代表性榮譽(yù)證書證明、簡歷等其他佐證材料。

以上材料按1-7順序制成1個PDF文件，分別發(fā)送至市、區(qū)教育局報名郵箱，郵件“主題”欄填寫樣式為“報考崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)?！保ㄈ纾焊咧杏⒄Z+XXX+西南大學(xué)）。

（三）資格審查

1.資格初審：市（區(qū)）教育局對應(yīng)聘人員發(fā)到報名郵箱的材料進(jìn)行資格初審。上傳材料大小不超過20M，格式為PDF，須清晰、完整、位正，凡模糊不清無法辨認(rèn)或提交不完整的，視作資格條件初審不通過。資格初審意見擬于2月14日前通過郵件反饋。

2.資格復(fù)審：初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須攜帶報名要求提供的材料（原件及復(fù)印件各1份）至規(guī)定地點進(jìn)行資格復(fù)審并遞交復(fù)印材料1份（原件退回）。資格審查通過的應(yīng)聘人員進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時間、地點及具體要求另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實立即取消招聘資格。

（四）專業(yè)測試

專業(yè)測試包括人員初選和無生上課兩個環(huán)節(jié)，專業(yè)測試成績滿分100分。

1.人員初選

人員初選一般采用面試答辯方式進(jìn)行，考官根據(jù)報考崗位等情況進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員現(xiàn)場答辯，主要考察其分析應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力等。準(zhǔn)備和答辯時間為10分鐘。若同一崗位符合報名的人數(shù)較多，將視情通過統(tǒng)一筆試進(jìn)行人員初選，筆試科目和范圍參照2025年安徽省中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試大綱，其他事宜另行通知。

面試答辯或統(tǒng)一筆試成績作為人員初選成績，均采用百分制，面試答辯合格分設(shè)定為80分，統(tǒng)一筆試合格分設(shè)定為60分。根據(jù)報考崗位在初選合格人員中按招聘計劃數(shù)1:3，從高分到低分確定參加無生上課人員。最后一名如有多位應(yīng)聘人員成績相同或未達(dá)到規(guī)定比例的，則一并進(jìn)入無生上課環(huán)節(jié)。人員初選成績不計入專業(yè)測試最終得分。

2.無生上課

通過現(xiàn)場抽簽確定課題后，應(yīng)聘人員進(jìn)行無生上課（各學(xué)科教材范圍見附件4）。該環(huán)節(jié)時間為40分鐘（備課20分鐘，上課20分鐘）。

3.成績計算

無生上課成績即為專業(yè)測試最終成績（保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）。為確保應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試成績并列時，以人員初選成績得分高者入圍下一環(huán)節(jié)，若上述兩項成績均相同，進(jìn)行加試（加試內(nèi)容當(dāng)場公布），按加試成績從高分到低分確定入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人員。

專業(yè)測試由招聘單位所屬教育主管部門分別組織進(jìn)行，時間、地點及具體要求另行通知，因故未能按時參加的人員，視為主動放棄。

（五）崗位確定

按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則，同一崗位應(yīng)聘人員，按專業(yè)測試最終成績從高到低依次選擇擬聘用單位。擬聘考生需在規(guī)定時間內(nèi)（原則上為專業(yè)測試完成后10個工作日內(nèi)）與招聘學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議。無法在規(guī)定時間內(nèi)完成三方協(xié)議簽訂的考生，視為自動放棄資格，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。崗位確定環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額在同一崗位應(yīng)聘人員中按專業(yè)測試最終成績從高到低可遞補(bǔ)2次。

（六）體檢與考察

體檢與考察工作由招聘單位所屬教育主管部門組織實施。按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。體檢、考察合格人員按程序辦理聘用等手續(xù)。

1.體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和安徽省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自付，體檢時間地點另行通知，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。

2.考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按專業(yè)測試最終成績從高到低依次等額遞補(bǔ)（專業(yè)測試最終成績需達(dá)到75分及以上），體檢、考察環(huán)節(jié)可各遞補(bǔ)2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員名單，市直屬學(xué)校崗位在市教育局、市人社局網(wǎng)站公示；區(qū)屬學(xué)校崗位在區(qū)政府網(wǎng)站公示。公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù)。

六、有關(guān)說明

1.未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位（香港、澳門的大學(xué)學(xué)歷提供國家教育行政主管部門認(rèn)可材料；國外大學(xué)的學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書）、教師資格等證書及相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

2.根據(jù)事業(yè)單位人事管理、教師招聘有關(guān)規(guī)定，需與用人單位簽訂5年（公費師范生從其履約規(guī)定年限）以上聘用合同。

3.符合我市教育領(lǐng)域?qū)ｍ椚瞬乓M(jìn)政策的人員，可享受相關(guān)待遇。

4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

5.未盡事宜由馬鞍山市教育局、馬鞍山市人社局、花山區(qū)教育局及雨山區(qū)教育局解釋。