根據《關于做好教育部直屬師范大學2026屆國家優(yōu)師專項師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（皖教秘師〔2026〕8號），經研究，2026年安徽省宿松中學擬招聘7名全額撥款事業(yè)編制教師，現將招聘有關事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
宿松中學始建于1939年，是一所辦學歷史悠久、底蘊深厚的省級示范高中。學校坐落于安徽省宿松縣富康路,占地224畝，現有教學班76個，在校學生近4000人,校風、教風、學風優(yōu)良，育人氛圍濃厚。近年來，學校錨定 “創(chuàng)江淮名校，育一流人才”辦學目標，踐行 “篤行、求真、創(chuàng)新、樹人” 辦學思想，五育并舉，教育教學成果斐然,成為清華大學、北京大學等頂尖高校優(yōu)質生源基地，辦學實力與教育質量廣受社會贊譽。
二、招聘原則
堅持公平公正公開、競爭擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘對象
教育部直屬師范大學2026屆安徽省生源國家優(yōu)師專項師范畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；
3.具備報考崗位所必需的基礎理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
1.學歷學位條件：具有符合招聘崗位要求的學歷與學位；
2.教師資格條件：具有符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認定條件且能在2026年8月31日前取得教師資格證書的人員）;
3.具體招聘崗位及相關要求詳見下表：
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
本次公開招聘在宿松縣人社局、宿松縣教育局的全程指導和監(jiān)督下，由安徽省宿松中學具體組織實施。
（一）公告發(fā)布
本公告在安徽24365大學生就業(yè)服務平臺（https://www.ahbys.com/）首頁“教育部直屬師范大學2026屆安徽省生源國家優(yōu)師專項師范畢業(yè)生網絡雙選會”專欄（https://yun.ahbys.com/NW/ahedu.html）、安徽省宿松中學網（http://www.ahsszx.cn/）統(tǒng)一發(fā)布，此后有關招聘信息將陸續(xù)在安徽省宿松中學網發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式
采用網絡報名方式進行。報名地址：微信小程序“安徽24365大學生就業(yè)服務平臺”。
2.報名時間
自公告發(fā)布之日起至2026年2月28日。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員須真實準確地提供報考信息，凡弄虛作假或與招聘崗位資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
報名人員的資格審查結果將通過電話告知考生，報考人員填寫的個人聯系方式必須有效、保持聯絡暢通，以便及時接收有關考務信息，對因聯系方式填寫錯誤或通訊不暢導致無法聯系而影響招聘的，視為自動放棄相關資格。
（四）面試
本次招聘不設開考比例，按照規(guī)范程序組織實施面試，對師范畢業(yè)生語言表達、教學能力和邏輯思維等綜合素質進行考察。
1.面試時間：2026年3月5日。
2.面試地點：另行通知。
3.形式和內容：采取無生上課與現場答辯相結合的形式。無生上課內容為招聘崗位教學內容（高中必修），現場答辯內容為教育教學綜合知識。面試當天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時間為40分鐘，無生上課時間15分鐘、現場答辯時間5分鐘。
4.成績計算：無生上課和現場答辯滿分各100分，面試成績=無生上課成績×70%+現場答辯成績×30%。在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，第三位四舍五入。
5.成績運用：面試成績低于70分者不得進入下一程序。根據報考人員的面試成績和招聘計劃數，分崗位從高分到低分依次等額確定擬參加體檢考察對象（若面試成績相同，以無生上課成績得分高者優(yōu)先，若無生上課成績仍相同，則加試無生上課）。入圍體檢考察人員簽訂就業(yè)協議。
（五）體檢與考察
1.體檢工作按照有關政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標準按照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕１號）執(zhí)行。
2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)?？疾鞂ο箜氃?026年8月31日前向招聘學校提供個人檔案材料、符合報考崗位要求的學歷學位證書和教師資格證書等原件進行審查。逾期未提交，視為放棄考察資格?？疾爝^程中要對考察對象的報考資格條件作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確。
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結果不予合格。
3.對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補（面試成績相同時，按前述確定體檢考察對象的辦法處理）。
（六）公示與聘用
1.根據報考人員的面試成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員。經研定后，擬聘用人員名單按有關規(guī)定在宿松縣人民政府網公示5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關材料報送縣人社局辦理有關聘用報批手續(xù)。聘用審批后不再遞補。
2.根據《安徽省教育廳關于做好2021年優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)工作的通知》規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，約定最低服務期限6年。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期經考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
六、招聘紀律
嚴格貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘按規(guī)定實行回避制度。
七、其他事宜
本公告未盡事宜由安徽省宿松中學教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0556-7836556（安徽省宿松中學）
監(jiān)督電話：
0556-7813433、7813475（宿松縣教育局）
0556-7849317（宿松縣人社局）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
安徽省宿松中學
2026年2月10日
原文鏈接：http://www.ahsszx.cn/HTML/NewsFile/2026/6210105458.html
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