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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 （一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。 （二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。 二、招聘計(jì)劃 亳州學(xué)院2026年度公開(kāi)招聘高層次人才70人，納入學(xué)校事業(yè)編制。具體崗位信息見(jiàn)附件1。 三、招聘條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； （三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； （四）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件； （五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； （六）具備崗位所需的其他條件。 招聘崗位信息表中的“40周歲以下”為“1985年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： （一）現(xiàn)役軍人； （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； （三）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員； （四）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員； （五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員； （六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。 四、報(bào)名 報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱見(jiàn)附件1。報(bào)名時(shí)間全年有效，招滿為止。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員須根據(jù)崗位要求提交相關(guān)材料，材料清單如下： 1.報(bào)名資格審查表（見(jiàn)附件2）。 2.本人有效居民身份證。 3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得證書(shū)的，提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書(shū)面證明（如就業(yè)推薦表等）。 4.崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)佐證材料。 以上材料合并為一個(gè)壓縮文件，以“高層次人才+崗位代碼+考生姓名”格式命名，通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱。 五、資格審查 （一）資格初審。學(xué)校及相關(guān)二級(jí)單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)郵件向報(bào)考人員反饋初審結(jié)果。 （二）資格復(fù)審與心理健康測(cè)評(píng)。通過(guò)資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的各類材料原件和復(fù)印件。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按照人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)，并參加學(xué)校組織的心理健康測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定擬聘人員的參考，不計(jì)入最終成績(jī)、不對(duì)外公布。 資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。 六、專業(yè)測(cè)試 （一）專業(yè)測(cè)試方式。專業(yè)測(cè)試包括試講和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。試講主要為教學(xué)能力測(cè)試，考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，時(shí)間為20分鐘，成績(jī)滿分100分；學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)采用PPT學(xué)術(shù)匯報(bào)和答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，成績(jī)滿分100分。專業(yè)測(cè)試順序由抽簽確定。 （二）考官組成。專業(yè)測(cè)試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。 （三）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效居民身份證、專業(yè)測(cè)試通知書(shū)（均為原件）準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。 （四）成績(jī)合成。考試最終成績(jī)按照試講成績(jī)占50%、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，試講成績(jī)、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。 計(jì)算公式：最終成績(jī)=試講成績(jī)×0.5+學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)×0.5。 設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。 根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以試講成績(jī)、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。 專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)及排名在專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在亳州學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.bzuu.edu.cn/bzxyrsc）公布。 七、體檢考察 體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。 根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。 八、公示 對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在亳州學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.bzuu.edu.cn/bzxyrsc）公示5個(gè)工作日。 九、簽約聘用 經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 十、有關(guān)事宜 招聘工作由學(xué)校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。 本公告由亳州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。 政策咨詢電話：熊老師，0558-5367192、13665687618；董老師，0558-5337034、14792928881 監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-5367061 上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。 特此公告。 附件：附件1.亳州學(xué)院2026年度高層次人才招聘崗位信息表.xlsx 附件2.亳州學(xué)院高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表.docx 亳州學(xué)院 2026年4月2日 原文鏈接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80786503.html