15-30W/年
1.薪資：在目標地區(qū)和行業(yè)保持有競爭力的整體薪資福利水平。 2.福利：購買五險一金，提供交通補貼、工作餐補貼、話費補貼，節(jié)假日慰問、全方位員工關懷禮金、每年免費健康體檢。 3.假期：國家規(guī)定假期，帶薪寒暑假。 4.其他：子女優(yōu)惠就讀本校、酒店式教職工公寓、員工持股計劃等。
1.負責全面統(tǒng)籌安排學校教學、德育、教務教科、信息中心、實驗室、圖書館、安保、醫(yī)務室等各方面工作； 2.負責根據(jù)學校的整體規(guī)劃制定學校教育教學發(fā)展規(guī)劃并實施教學管理，參與市場競爭情況調研，撰寫分析報告，提供教育教學改進意見； 3.負責組織實施各項教學活動、各學科教研組長會議等，學習課程標準，落實課程計劃，研究教學方法； 4.負責指導教研組、備課組進行教材教法研究，積極配合市、區(qū)教研部門開展教研教改活動，組織教師參與區(qū)域性課題研究； 5.負責確定、管理、組織實施校級研究與實驗課題，做好課題的申報、論證、立項、結題及資料的管理等工作，鼓勵教師根據(jù)具體情況參與課題研究； 6.負責總結和推介學校教改成果及教師教改經驗，組織、鼓勵教師撰寫教育教學論文及經驗總結； 7.負責制定學校班主任管理規(guī)章制度，搭建并優(yōu)化班主任培訓體系，打造德普特色班主任隊伍，協(xié)同各學部做好班主任的選配、培訓、考核工作； 8.負責制定學校學生管理規(guī)章制度，督促各學部負責實施，對各學部學生管理工作開展情況進行指導、監(jiān)督，把握學校學生管理的總體方向； 9.負責策劃與組織實施學校教學競賽、德育競賽及教師培訓等活動； 10.負責策劃組織實施學校各類大型活動（如開學典禮、傳統(tǒng)節(jié)假日活動、藝體文化節(jié)等）； 11.負責構建校級家委會，制定家校聯(lián)動管理制度，并組織相關活動，如定期開設家長課程等，形成學校、家庭教育合力； 12.負責上級領導安排的各項臨時性事物。 任職資格： 1.全日制大學本科及以上； 2.具有8年及以上國際化學校一線教學經驗和教育教學、德育管理經驗； 3.具有優(yōu)秀的籌劃組織大型活動的能力； 4.具有優(yōu)秀的領導、溝通、協(xié)調能力，擅長處理跨部門協(xié)調工作； 5.具有較強的抗壓能力； 6.良好的英語運用能力。
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