福利待遇

完善的福利： 1.福利保障：五險一金、教師公寓(在廈門無住房者)、餐食津貼、節(jié)日福利、年度體檢、結(jié)婚禮金、生育禮金等福利； 2.子女教育：教師子女享受我校入讀優(yōu)惠政策； 3.專業(yè)發(fā)展：享受培訓及學習交流機會，同時可參加廈門門市教育局統(tǒng)一組織的職稱評定、評先評優(yōu)，對在湖里區(qū)新培育并在職在崗的省級教學名師、省級特級教師、正高級教師、省級學科帶頭人給予10萬元一次性獎勵(以實際申請為準)； 4.安家落戶：符合條件的外地教師可落戶，成為廈門市民； 5.根據(jù)福建廈門推出優(yōu)化人才服務保障六條舉措規(guī)定， 對2021年7月1日起新引進的全日制畢業(yè)生: (1)全日制博士研究生每人8萬元； (2)全日制碩士研究生每人5萬元； (3)“雙一流”建設(shè)高校（學科）及世界最新排名前200名大學本科（不超過30周歲）每人3萬元； (4)其他高校應屆本科每人1萬元進行發(fā)放。 清晰的職業(yè)發(fā)展通道: 1.提供專業(yè)通道和管理通道的雙向發(fā)展機會，每位教師可以根據(jù)自身興趣及特長選擇合適的發(fā)展通道。 2.注重師資梯隊建設(shè)，為教師創(chuàng)造內(nèi)部職位的晉升機會，幫助優(yōu)秀教師突破職業(yè)，上升瓶頸，實現(xiàn)自我價值。 3.與華東師范大學聯(lián)合搭建教師培養(yǎng)平臺，組織專家為學校的師資培訓提供科學的指導，幫助教師不斷提升業(yè)務能力和內(nèi)在素質(zhì)，拓寬職業(yè)發(fā)展渠道，引領(lǐng)教師高起點成長。 入職時間依據(jù)學校需求安排。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

崗位職責： 1.根據(jù)教學進度安排設(shè)計教案與備課，根據(jù)學生教育需求及個人情況因材施教； 2.布置并批改作業(yè)，對學生的成長，進步及成就進行評估，記錄與報告； 3.幫助學生進行IGCSE及A-level選課,指導學生備考IGCSE及A-level考試； 4.根據(jù)升學指導老師溝通，根據(jù)學業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定制針對學生設(shè)計個性化輔導方案，提升學生的綜合成績； 5.帶領(lǐng)學生參加競賽類活動，提升學生的綜合背景; 6.與學生家長進行溝通與回答家長疑問，為學生在教育和人際交往上提供指導與建議并做相關(guān)記錄和報告； 7.在校園生活中充分發(fā)揮積極的榜樣作用，貫徹并踐行學校的辦學理念與校訓； 8.協(xié)助組織并監(jiān)督學生的各類校外活動，鼓勵學生積極實踐，提升學生相關(guān)技能； 9.積極參加學校組織的職業(yè)進修培訓； 10.參與登記學生出勤情況，督導學生在校期間的表現(xiàn)； 11.承擔學校安排的其他工作任務。 崗位要求： 1.世界前100海外院校、雙一流高校及部屬重點師范類院校碩士及以上學歷，具備教師資格證； 2.3年及以上IGCSE&A-LEVEL相關(guān)學科授課經(jīng)驗，過往教授學生成績優(yōu)異者； 3.雙語學科教師要求雅思7分，托福100分以上成績。 4.擁有先進教育教學理念，具有良好的持續(xù)學習和自我學習能力，高度的責任心，進取心和內(nèi)驅(qū)力。 入職時間：2023年8月