福利待遇

教師工資面議； 普通教師入職兩年后可競聘優(yōu)秀教師及骨干教師。優(yōu)秀教師待遇約10萬元/年；骨干教師待遇15萬元/年。 名優(yōu)教師上不封頂，特別優(yōu)秀人才可單議。 相關(guān)說明 1：博士若具有教授和副教授職稱的，安家費分別提高10萬和5萬元。 2：夫妻雙方均為博士的，安家費不重復計發(fā)，按夫妻雙方中最高標準的一人享受，另一人按照可享受標準的一半給予現(xiàn)金補助。人才配偶從事教學科研工作的，可按相應(yīng)標準享受科研啟動經(jīng)費及人才津貼。 3：解決戶口并解決配偶工作和子女入學問題。 4：博士正式入職后3年內(nèi)的業(yè)績成果，若達到更高引進人才類別的，可按達到的相應(yīng)類別博士安家費標準予以補齊，同時服務(wù)期須增加3年。 常規(guī)福利 按規(guī)定繳納五險。 教師的晉升、職稱評定、評優(yōu)評先與公辦學校同等待遇。 營養(yǎng)豐富、美味可口的員工餐。 豐富的節(jié)日福利和精致暖心的禮品。 豐富的團建活動、工會活動，精彩不容錯過！

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

1、全日制大專及以上學歷。 2、有長期從事教育的事業(yè)心和責任感，具有團隊協(xié)作精神。 3、有良好的普通話水平及語言表達能力,善于與人溝通。 4、樂平籍、有北上廣深教育機構(gòu)、民辦學校優(yōu)秀教學經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、身體健康，能吃苦耐勞,愿意做班主任優(yōu)先。 每一份簡歷我們都會仔細閱讀，在擇優(yōu)篩選后會電話通知面試 注：應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘使用，我們將對所有應(yīng)聘者的個人信息予以保密