福利待遇

1、基本工資:以大悟縣內(nèi)公辦學(xué)校最高標(biāo)準(zhǔn)核算，依法繳納五險一金，并保持同步增長。 2、附加待遇：各種崗位職務(wù)津貼及獎勵，每年合計5-20萬。 3、教師子女入學(xué)學(xué)費優(yōu)惠80%。 4、免費提供教師單身公寓與餐飲補(bǔ)貼。 5、對所有教職員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)和集團(tuán)內(nèi)管理及學(xué)術(shù)職位晉升通道。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

1、根據(jù)學(xué)校工作計劃，擬定《德育工作實施細(xì)則》和《班主任工作考核細(xì)則》，認(rèn)真貫徹《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生守則》。在工作上對主管校長、校長負(fù)責(zé)。 2、協(xié)助主管校長抓好班主任和教官工作，加強(qiáng)班主任和教官思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，不管更新教育觀念，提高班主任素質(zhì)頂其組織班主任和教官展開培訓(xùn)活動。 3、制定班主任職責(zé)督促落實，負(fù)責(zé)對班主任工作進(jìn)行檢查、考核、評定等，及時向主管校長匯報班主任思想、工作情況。 4、抓好班級建設(shè)，指導(dǎo)班會活動，定期召開家長會，負(fù)責(zé)組建家長學(xué)校，全面構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體德育教育網(wǎng)絡(luò)。 5、負(fù)責(zé)班級量化管理的檢查、評比、表彰工作，負(fù)責(zé)對學(xué)生紀(jì)律檢查和獎懲，組織五好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)班集體的評選工作。 6、負(fù)責(zé)學(xué)校安全、紀(jì)律、衛(wèi)生等工作的管理。 7、全面落實安全管理工作，德育主任為校園安全直接責(zé)任人。抓好學(xué)生的法制教育及健康教育工作，做好傳染性疾病的防控和突發(fā)事件的應(yīng)急處理等工作。 8、全面落實養(yǎng)成教育、書香教育、感恩教育。 9、抓好學(xué)生社會實踐活動和校內(nèi)義務(wù)勞動。 10、認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。 二、招聘條件 1、遵守國家法律法規(guī)，愛教育，懂教育，講師德，忍痛雙減政策和自然教育辦學(xué)理念。 2、年齡在45周歲一下，身心健康，專業(yè)素養(yǎng)特別優(yōu)秀者、具有跨學(xué)科教學(xué)能力及藝術(shù)才藝者可放寬年齡。 3、全日制本科及以上學(xué)歷，榮獲各項獎賞（特優(yōu)者可放寬）。 4、有多年德育工作者優(yōu)先錄用。 三、以下情形的不能參加招聘 1、有違反師德相關(guān)情況記錄的。 2、曾受過黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)重處分的。 3、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。 4、受過各類刑事處罰的。 5、有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形的。