福利待遇

1.工資基本構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+課時工資+績效工資+ 節(jié)日福利。學(xué)科教師綜合年薪在 10-20 萬元。校級領(lǐng)導(dǎo) 20-30 萬元。 2.享受公辦教師同等晉升職稱評優(yōu)評先待遇，按照國家規(guī)定繳納 五險一金。 3.享受周末雙休、法定節(jié)假日和寒暑假等帶薪休假（特殊情況會 另行安排）。 4.節(jié)假日和生日福利：教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、生日等學(xué)校福利。 5.教職工子女教育：初、高中六年免學(xué)費在學(xué)校接受高品質(zhì)教育。 6.教師成長機(jī)會：教師可享受免費外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、校內(nèi)參加青藍(lán) 工程、骨干教師研修、行政干部后備梯隊建設(shè)等培訓(xùn)。 7.工作期間，學(xué)校為新教師免費發(fā)放生活用品、工作服等，展現(xiàn) 學(xué)校團(tuán)隊的統(tǒng)一形象與精神風(fēng)貌。為外地老師提供免費住宿和工作餐。 8.具體工作考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等以雙方簽訂的聘用協(xié)議為準(zhǔn)。 9.每屆聘期為 1 年（含試用期），聘期滿后由華僑雙語教育集團(tuán) 董事長決定是否續(xù)聘。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

應(yīng)聘條件 1. 招聘的畢業(yè)生需具有師范類院校本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專 業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科一致，并持有教師資格證。 2. 要求口語表達(dá)能力強(qiáng)，能夠清晰流暢地傳授知識，與學(xué)生進(jìn) 行良好的溝通互動。 3. 需具備吃苦耐勞的精神，在教育教學(xué)工作中不怕困難，勇于 擔(dān)當(dāng)。 4. 擁有較強(qiáng)的抗壓能力，能在教學(xué)任務(wù)與班級管理等工作壓力 下保持積極的工作狀態(tài)。 5. 能勝任班主任工作，關(guān)愛學(xué)生成長，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。 （雙一流高校或?qū)W科，原“985”“211”高校畢業(yè)生不限專業(yè)及部 屬師范類院校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮，研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮） 6.教干要求多年初、高中年級部管理經(jīng)驗，名師名校長、學(xué)科帶 頭人、正高級教師稱號等優(yōu)先;擔(dān)任過中學(xué)校長、副校長和年級部主 任職務(wù)者優(yōu)先；能力突出的，年齡可以適當(dāng)放寬至 45 周歲。