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到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)
崗位需求： 1.協(xié)助人力資源部主任完成全校教師教學發(fā)展規(guī)劃的擬定與組織實施，構建完善的教師教學發(fā)展制度體系； 2.落實組織開展多種形式的教學培訓，包括新進教職工入職培訓、在職教職工崗位培訓、教師專項技能培訓、教學管理人員培訓等活動；著力提升教師職業(yè)技能，開展教師發(fā)展專題研討與經(jīng)驗分享交流活動； 3.完成全體教職工個人發(fā)展信息的收集、評估和備案，建立教職工教學發(fā)展個人檔案及學分考核制度，做好教師職稱評聘有關教學培訓工作量的考核。 4.協(xié)調和督促各學部教師教學培訓工作，評估培訓效果并定期反饋，表彰和獎勵教師教學發(fā)展工作的先進集體和個人。 5.配合各學部教師制定個人發(fā)展規(guī)劃，為教師職業(yè)發(fā)展服務。 6.搭建并完善教師發(fā)展培訓的信息化校園網(wǎng)絡平臺。 7.完成區(qū)級及以上各類教師教學培訓的組織申報、遴選推薦和評比表彰工作。 8.完成本部門的各項其他工作。
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