福利待遇

薪酬理念 1、市場(chǎng)化：學(xué)校按照市場(chǎng)化原則，提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬； 2、全面回報(bào)：關(guān)注薪酬等物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，重視對(duì)工作的勝任感、成就感、責(zé)任感、個(gè)人成長(zhǎng)等精神激勵(lì)； 3、獎(jiǎng)勵(lì)卓越：在取得超越同行平均業(yè)績(jī)時(shí)，也將獲得超越同行平均水平的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。 薪酬福利 薪酬體系：基本工資，年終獎(jiǎng)金，餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼； 福利體系：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)，帶薪寒暑假，年度體檢、教職工子女入讀優(yōu)惠等。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

1、負(fù)責(zé)學(xué)校的物業(yè)管理工作，對(duì)食堂、保安、保潔、技術(shù)等后勤人員管理，以及對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核； 2、負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)學(xué)校的IT、衛(wèi)生保健、校園安全工作； 3、負(fù)責(zé)學(xué)校的基建維修、水電供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等后勤工作； 4、負(fù)責(zé)學(xué)校的大宗物資采購(gòu)和固定資產(chǎn)管理； 5、負(fù)責(zé)及制定學(xué)校后勤相關(guān)預(yù)算。