福利待遇

教師節(jié)獎金、年終獎、績效獎金

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)審批的招聘計劃，擬定外教的招聘方案； 2.管理與維護外教招聘渠道，及時準(zhǔn)確發(fā)布招聘信息； 3.與相關(guān)部門密切配合，有序組織外教招聘考核； 4.按時保質(zhì)完成外教招聘任務(wù)，簽訂勞動合同，做好背調(diào)； 5.及時辦理外教及外籍學(xué)生來華相關(guān)證件或手續(xù)以及外事年檢工作 6.負責(zé)學(xué)校外教宿舍管理，包括宿舍租賃、協(xié)調(diào)及維護等； 7.協(xié)調(diào)辦理一卡通、領(lǐng)取工作服以及開通OA賬號和郵箱等入職手續(xù)； 8.組織并完成外教的校級入職培訓(xùn)，協(xié)調(diào)外教部門級培訓(xùn)的實施； 9.根據(jù)學(xué)校薪酬管理制度，按時準(zhǔn)確核算外教每月工資、學(xué)期績效獎金等； 10.負責(zé)解答外教關(guān)于薪酬問題的咨詢，并對外教薪資政策進行回顧； 11.協(xié)助用人部門在外教來校后的后續(xù)管理，如員工申訴、離職員工面談等； 12.及時組織離職外教辦理工作交接、物資交接、財務(wù)結(jié)算、工資結(jié)算，出具《離職證明》等手續(xù)； 13.協(xié)助中方招聘、培訓(xùn)、績效管理、行政等相關(guān)工作 14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1.熟悉人事流程、國家的人事政策和人力資源法律法規(guī)； 2.具有良好的溝通能力、關(guān)系管理能力； 3.具有良好的承壓能力、應(yīng)變能力、判斷能力和執(zhí)行力； 4.具有較強的突發(fā)事件處理能力； 5.具備優(yōu)秀的英語應(yīng)用能力，英語專業(yè)8級以上或雅思6.5； 6.具有較強的服務(wù)意識、團隊協(xié)作精神、做事踏實； 7.具備良好的職業(yè)道德，為人正直、品格高尚。