福利待遇

薪資待遇 1.學(xué)科類：11～30+萬元/年，年薪根據(jù)績效發(fā)放，特別優(yōu)秀的一人一議。 2.特需教師、行政管理、后勤人員等具體工作與工資根據(jù)崗位與績效面議。 3.學(xué)校推行“合伙人”制度，業(yè)績突出、工作穩(wěn)定的教職工可成為合伙人。 ●應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬：基礎(chǔ)年薪+差異化加分+績效考核 年薪范圍：11-18萬元（稅前綜合年薪）。 定薪標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)薪資10萬元+綜合素質(zhì)賦分。 特別說明：個人的綜合素質(zhì)與非智力因素特質(zhì)，個人的專業(yè)特長，面試中展現(xiàn)出的卓越潛質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力等，是確定薪資范圍的重要依據(jù)。 ●清晰的成長與薪酬階梯： ◎三年內(nèi)：配備資深導(dǎo)師“一對一”帶教，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，助力快速適應(yīng)教學(xué)工作。 ◎三年后：進(jìn)入快速晉升通道，薪酬將與教學(xué)業(yè)績、班主任工作、專業(yè)職稱深度綁定。 ◎優(yōu)秀者：優(yōu)先晉升為學(xué)科骨干、備課組長與后備干部，年薪有望突破20萬+。 ●安心的福利與保障體系： ◎保險福利：享受“六險一金”，達(dá)到規(guī)定條件的教師可參加事業(yè)保險。 ◎安居政策：提供教師公寓或住房補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生依據(jù)政策享受安家補(bǔ)貼。 ◎溫暖團(tuán)隊：營造和諧的工作氛圍，定期組織的團(tuán)建活動，生日、節(jié)日關(guān)懷禮遇。 ◎子女教育：教師子女入讀本集團(tuán)內(nèi)學(xué)校享受系列優(yōu)惠政策。

職位詳情

到崗時間： 2026-08-05

擅長方案編寫與辦公自動化