30-50W/年
提供住宿
五險
公積金
解決子女就學
1、薪資待遇：實行“基礎(chǔ)薪資+績效獎金+專項津貼”體系。 名師、骨干專家教師薪資高于區(qū)域同崗位15%-20%（年薪30-50萬）。 優(yōu)秀教師薪資高于區(qū)域同崗位10%-20%（年薪16-26萬）。 學校設(shè)立不同類別的獎項，對教職工進行表彰、激勵，并發(fā)放相應(yīng)獎金。年度評優(yōu)、課題獲獎均有額外獎勵。規(guī)范辦理購買“五險一金”。 2、職業(yè)發(fā)展：提供“師徒結(jié)對”成長計劃、定期外出研學（與省內(nèi)外名校交流）、職稱評審綠色通道，支持教師參與國家級、省級、市級教學競賽與培訓。 3、生活保障：免費為教師提供精裝修教師公寓（配備家具），免費提供豐富的自助工作餐及水果（三餐）。 4、豐富完善教師榮休、休假體系。定期組織教師開展休養(yǎng)、理療保健、團建活動等活動，組織開展教師心理健康講座，定期組織體檢、心理健康篩查，建立健康檔案，讓教師以良好的身心狀態(tài)投入教育工作，增強教師的職業(yè)幸福感。建立完善的節(jié)假日福利。 5、子女入學綠色通道：子女就讀大方高中、大方學校（初中、小學）可享受學費減免政策。 6、人文關(guān)懷：學校關(guān)注教職工的身心健康和業(yè)余文化生活，“教職工之家”為教師提供各種服務(wù)項目，設(shè)立教師關(guān)愛基金；舉辦團建、教學沙龍等活動，營造“有溫度、共成長”的團隊氛圍。
到崗時間： 2026-08-01
1、通用要求：思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學生、遵紀守法，品行端正；具有高度的敬業(yè)心和強烈的責任感；具備高中教師資格證；身體健康，認同學校教育理念，師德高尚、責任心強，具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神。本科以上學歷，教學成績特別突出、教學經(jīng)驗特別豐富的名師，可適當放寬要求；在同等條件下中共黨員優(yōu)先錄用。 2、名師、骨干教師、專家： 10年及以上高中教育教學經(jīng)驗，具有高級教師職稱者。能獨立承擔學科建設(shè)、課題研究或競賽指導工作，教學成果顯著。全國優(yōu)秀教師、特級教師、正高級教師、省市（區(qū)）級以上學科帶頭人、骨干教師、市功勛班主任、市百優(yōu)班主任等榮譽獲得者優(yōu)先；曾獲得國家、省、市各類教育榮譽稱號者；在國家級、省級有關(guān)教育教學比賽、競賽中獲獎?wù)邇?yōu)先。 3、有豐富從教經(jīng)驗的優(yōu)秀教師：5年及以上高中教育教學經(jīng)驗，具有教學創(chuàng)新意識和進取精神，擅長運用現(xiàn)代教育技術(shù)，在省、市、區(qū)級有關(guān)教育教學比賽中獲獎?wù)邇?yōu)先；專業(yè)扎實、教學經(jīng)驗豐富者（有三屆以上高三畢業(yè)班教學經(jīng)歷者），熟悉高考大綱及命題趨勢者優(yōu)先； 擔任過高中班主任并獲得縣級以上教育行政主管部門頒發(fā)的相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先。 4、教壇新秀：985、211、“雙一流”等院校全日制本科及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有教學創(chuàng)新意識和進取精神，擅長運用現(xiàn)代教育技術(shù)，可兼顧社團指導、特色課程開發(fā)等“斜杠”能力者優(yōu)先。師范類專業(yè)優(yōu)先、研究生及以上學歷者優(yōu)先、獲得“國獎”或“國家勵志獎學金”者優(yōu)先、中共黨員、校學生干部優(yōu)先、本人參加學科競賽成績突出者優(yōu)先。參加教育部認定的全國大學生學科競賽且成績突出者優(yōu)先；具有雙語教學能力者優(yōu)先。
2026-01-30
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