福利待遇

其他福利：用餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、服裝補(bǔ)貼、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、子女就讀減免、六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、免費(fèi)三餐、帶薪寒暑假等。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

崗位職責(zé) 1.建立、健全和優(yōu)化人力資源相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，構(gòu)建完善的管理體系。 2.負(fù)責(zé)中長期人力資源規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃內(nèi)容，制定工作計(jì)劃，并確保實(shí)施落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)學(xué)校組織架構(gòu)、人員編制，人力成本預(yù)算的編制和建議。 4.負(fù)責(zé)中、外教職工的招聘，負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，薪資談定及入職手續(xù)辦理。 5.負(fù)責(zé)構(gòu)建教職工成長體系，特別是教師團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和接任計(jì)劃，并跟進(jìn)責(zé)任部門實(shí)施。 6.負(fù)責(zé)薪酬和績效的編制和優(yōu)化，構(gòu)建良性的考核和激勵(lì)機(jī)制。 6.負(fù)責(zé)制定多樣化的福利體系，構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控，協(xié)助處理員工的訴求，解決沖突與矛盾，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。 8.負(fù)責(zé)師德師風(fēng)的建設(shè)、監(jiān)督和糾偏，協(xié)助各部門常規(guī)管理。 9.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求 1.30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，教育或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)。 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的個(gè)人作風(fēng)，形象氣質(zhì)較好。 3.具有豐富的學(xué)校管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人資相關(guān)和學(xué)校相關(guān)的法律法規(guī)。 4.熟悉學(xué)校人資管理模式，具備豐富工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人資各個(gè)模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)。 5.具備制度建設(shè)、管理流程、組織架構(gòu)改進(jìn)等經(jīng)驗(yàn)，具有系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的能力。 6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，具備思維靈活和較強(qiáng)的危機(jī)處理能力。 7.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 8.善于從學(xué)校整體發(fā)展角度出發(fā)解決問題，具有前瞻性戰(zhàn)略、策略化思維。 9.5年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)，具備學(xué)校人資管理工作經(jīng)驗(yàn)和中小學(xué)教師資格證優(yōu)先。