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高三數(shù)學(xué)骨干教師(學(xué)科帶頭人)

30-45W/年

/ 梅州-梅縣區(qū) / 10年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人

學(xué)科帶頭人

線下班課

更新于 2026-01-31

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高三數(shù)學(xué)骨干教師(學(xué)科帶頭人) /

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福利待遇

提供住宿

五險(xiǎn)

公積金

解決子女就學(xué)

職稱評(píng)定

晉升空間大

薪資:完善的教師評(píng)級(jí)制度 獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)、參賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等 補(bǔ)貼:校齡補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、超工作量補(bǔ)貼等 特級(jí)、骨干人才薪資一崗一議 完善福利: 入職簽訂合同即購(gòu)買五險(xiǎn)一金; 學(xué)校食堂提供免費(fèi)三餐; 校內(nèi)免費(fèi)教師公寓,設(shè)施設(shè)備完備,拎包入??; 教師三棲空間:休息、閱讀、健身、娛樂、交流等一體; 子女享受高額優(yōu)惠入學(xué); 學(xué)校統(tǒng)一配置免費(fèi)工作手機(jī); 學(xué)校統(tǒng)一配置校服; 帶薪寒暑假。 工會(huì)保障: 每年一次免費(fèi)體檢; 定期開展教職工團(tuán)建活動(dòng); 節(jié)日祝福、各類慰問等。 多樣的專業(yè)培訓(xùn)通道: 設(shè)立專項(xiàng)董事會(huì)基金,為教師的成長(zhǎng)助力; 按當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T規(guī)定參加教師職稱評(píng)定; 校內(nèi)完善的教師職稱評(píng)聘和晉升體系; 完備的校內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)系統(tǒng):正常參加教育部門組織的各類培訓(xùn);定期至廣外大學(xué)、廣外教育集團(tuán)、廣外兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)和交流; 名師引領(lǐng),專業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)。 雙向職業(yè)晉升路徑: 業(yè)務(wù)發(fā)展線:優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)名師、教育專家; 管理成長(zhǎng)線:教師、班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、部門主任、廣外后備干部、廣外分校校長(zhǎng)。 有意投可以直接投簡(jiǎn)歷至:gwfsmzsyxx2020@163.com

職位詳情

到崗時(shí)間: 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

崗位職責(zé): 1、承擔(dān)高三核心教學(xué)任務(wù),做好教學(xué)規(guī)劃和管理。 2、制定高考備考策略,深入研究高考大綱,把握命題趨勢(shì)。 3、引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)研究,建設(shè)學(xué)科教學(xué)資源庫(kù)。 4、培養(yǎng)學(xué)科尖子生,提高尖子生學(xué)科競(jìng)賽和高考成績(jī)。 5、指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師教學(xué),傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。 任職要求: 1、五年以上高三教學(xué)經(jīng)驗(yàn),熟悉高考命題規(guī)律和趨勢(shì)。 2、有豐富的高考備考經(jīng)驗(yàn)和成功案例,所教學(xué)生在高考中取得優(yōu)異成績(jī)。近五年有帶出清華、北大、C9優(yōu)秀學(xué)生。 3、具有學(xué)科帶頭人或骨干教師稱號(hào),在學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域有一定的知名度和影響力,能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

招聘負(fù)責(zé)人

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工作地點(diǎn): 梅州 - 梅縣區(qū) 鴻禧山荘
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!

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學(xué)校類型:民辦-十二年制

學(xué)生人數(shù):4000-5000人

教師人數(shù):500人以上

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