福利待遇

我們?yōu)槟峁?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：?基礎(chǔ)薪資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年級(jí)管理津貼 ，薪資水平高于同類(lèi)學(xué)?；蚬k學(xué)校。 完善的福利保障：?五險(xiǎn)一金、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)/住宿、教師公寓等。 清晰的職業(yè)發(fā)展：?提供系統(tǒng)的管理能力培訓(xùn)，擁有向校級(jí)管理崗位發(fā)展的晉升通道。 優(yōu)越的工作平臺(tái)：?與優(yōu)秀的教育同仁共事，參與學(xué)校核心管理與決策。 子女入學(xué)優(yōu)惠：?符合條件者可享受本校子女入學(xué)優(yōu)惠政策。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）； 2、至少5年以上高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且具有3年以上重點(diǎn)高中班主任或年級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)； 3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能； 4、深刻理解民辦教育特點(diǎn)，具備強(qiáng)烈的成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向； 5、卓越的溝通表達(dá)能力，以及解決問(wèn)題和應(yīng)急處理問(wèn)題能力； 6、熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好。認(rèn)同學(xué)校文化，具有大局觀和奉獻(xiàn)精神； 7、曾擔(dān)任過(guò)教學(xué)主任或競(jìng)賽教練者優(yōu)先。