25-35W/年
五險
公積金
解決子女就學
職稱評定
薪酬理念 1、市場化:學校按照市場化原則,提供業(yè)內富有競爭力的薪酬; 2、全面回報:關注薪酬等物質激勵的同時,重視對工作的勝任感、成就感、責任感、個人成長等精神激勵; 3、獎勵卓越:在取得超越同行平均業(yè)績時,也將獲得超越同行平均水平的獎勵薪酬。 薪酬福利 薪酬體系:基本工資,年終獎金,餐飲補貼、通訊補貼、交通補貼、住宿補貼; 福利體系:五險一金、商業(yè)保險、員工培訓,帶薪寒暑假,年度體檢、教職工子女入讀優(yōu)惠等。
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
1、統(tǒng)籌學校行政事務,如制定和執(zhí)行規(guī)章制度,組織會議、活動等,確保學校日常運轉高效有序。 2、統(tǒng)籌負責學校人力資源管理,包括教師及行政人員的招聘、培訓、績效考核,搭建和優(yōu)化人才隊伍,提升團隊整體素質。 3、主導學校品牌建設與推廣,制定品牌策略,策劃并執(zhí)行宣傳活動,利用多種渠道提升學校知名度與美譽度。 4、與教育主管部門、合作機構及媒體保持良好互動,維護學校形象,拓展合作資源 。
2026-01-31
20-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職2026-01-31
15-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職2026-01-31
15-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職2026-01-31
15-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職2026-01-31
20-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 2年以上 全職2026-01-31
18-30W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 3年以上 全職2026-01-31
12-20W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 經(jīng)驗不限 全職2026-01-31
30-40W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 5年以上 全職2026-01-31
25-35W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 5年以上 全職2026-01-31
25-35W/年
中山-東鳳鎮(zhèn) 5年以上 全職