職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲備狀態(tài)

1. 負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的招聘全流程工作：根據(jù)各部門用人需求制定招聘計(jì)劃，通過招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等渠道篩選簡歷，組織面試（包括初面安排、面試資料準(zhǔn)備等），跟進(jìn)錄用通知發(fā)放及入職手續(xù)辦理。 2. 員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)教職工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及歸檔，建立并維護(hù)員工檔案；協(xié)助處理員工日常咨詢，協(xié)調(diào)解決勞動爭議相關(guān)事宜，保障員工與學(xué)校的良好溝通。 3. 薪酬福利與考勤管理：協(xié)助核算教職工薪資、獎金及各類福利，確保薪資按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放；負(fù)責(zé)日常考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與核對，跟進(jìn)請假、加班等考勤流程的審批與記錄。 4. 人事信息系統(tǒng)維護(hù)：及時(shí)更新員工基本信息、任職變動、薪資調(diào)整等數(shù)據(jù)，保證人事信息系統(tǒng)的準(zhǔn)確性與完整性，定期生成人事數(shù)據(jù)報(bào)表供管理參考。 5. 協(xié)助組織學(xué)校人事相關(guān)活動：如新員工入職培訓(xùn)、教職工團(tuán)建活動等，配合行政部門完成部分后勤協(xié)調(diào)工作，提升教職工團(tuán)隊(duì)凝聚力。 6. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求：有3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉民辦學(xué)校人事管理流程. 3. 專業(yè)能力：了解《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)，掌握招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊的基礎(chǔ)操作；具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel、Word等辦公軟件，有人事信息系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 素質(zhì)要求：具備良好的溝通表達(dá)能力與組織協(xié)調(diào)能力，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與保密意識；熱愛教育行業(yè)，能適應(yīng)民辦學(xué)?？旃?jié)奏的工作氛圍，有耐心處理教職工日常事務(wù)。