福利待遇

學(xué)校待遇： 1.薪酬待遇居當(dāng)?shù)匾涣魉健?shí)行結(jié)構(gòu)工資，由職級(jí)工資、工作量工資和考核績(jī)效組成，多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、薪隨崗動(dòng)；（需經(jīng)集團(tuán)認(rèn)定，薪酬豐厚） 2.按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”； 3.特別購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)（包括意外傷害險(xiǎn)和重大疾病險(xiǎn)），免除后顧之憂； 4.就餐和住宿津貼； 5.集團(tuán)統(tǒng)一高檔工裝（八套）； 6.每年統(tǒng)一健康體檢； 7.為教師子女提供學(xué)位，減免學(xué)費(fèi)，讓子女享受高端優(yōu)質(zhì)教育； 8.教師節(jié)、春節(jié)、中秋節(jié)、生日等節(jié)日福利； 9.享受國(guó)家規(guī)定的帶薪產(chǎn)假、病假、喪假及寒、暑假等。 集團(tuán)待遇： 1.透明快速的發(fā)展空間 行政發(fā)展線：班主任—學(xué)部中干—學(xué)部校長(zhǎng)—學(xué)區(qū)校長(zhǎng)—集團(tuán)高管； 教師發(fā)展線：新銳教師—骨干教師—名優(yōu)教師—清北教師—特級(jí)教師—首席教師； 職員發(fā)展線：職員—班組長(zhǎng)—主管—部長(zhǎng)—分管校長(zhǎng) 2.上市集團(tuán)的成長(zhǎng)平臺(tái) 天立教育集團(tuán)雄厚實(shí)力賦能 全國(guó)50多家聯(lián)盟校交流互動(dòng) 3.配套齊全的設(shè)備設(shè)施 優(yōu)美雅致的校園環(huán)境——溫馨舒適的辦公室，圖書館、游泳池、籃球館……學(xué)習(xí)和放松的好去處； 簡(jiǎn)單愉快的工作氛圍——支持賦能型學(xué)校組織，管理層全力支持老師工作和成長(zhǎng)；態(tài)度、能力和業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡脑u(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制；陽(yáng)光、互助、正能量的校園風(fēng)氣。 濟(jì)寧人才補(bǔ)貼政策： 對(duì)各類企業(yè)新引進(jìn)的全職工作博士研究生(年齡不超過(guò)45周歲)，市財(cái)政3年內(nèi)按照每人每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼;新引進(jìn)的全職工作碩士研究生(年齡不超過(guò)35周歲)，全日制學(xué)士本科生(含職業(yè)院校、技工院校全日制預(yù)備技師、技師班畢業(yè)生，年齡不超過(guò)30周歲)，企業(yè)稅務(wù)登記縣(市、區(qū))財(cái)政3年內(nèi)按照每人每月2000元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼。其中，本碩均為“雙一流”高?；蛟?11”“985”院校的碩士研究生、“雙一流”高?；蛟?11”“985”院校的學(xué)士本科生引才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高為每月3000元、2000元。用人單位可按不高于30%的比例從引才補(bǔ)貼中列支引才工作經(jīng)費(fèi)，其余資金通過(guò)績(jī)效考核方式，差異化補(bǔ)貼相應(yīng)層次引進(jìn)人才。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

競(jìng)賽教練： 1.高中階段有參加競(jìng)賽經(jīng)歷且入選過(guò)省隊(duì)、國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)者優(yōu)先考慮錄用； 2.具備多學(xué)科教學(xué)、學(xué)科融合能力者優(yōu)先； 3.具備項(xiàng)目式教學(xué)、課程開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先； 4.在各領(lǐng)域有所造詣、熱愛(ài)教育的跨界人才。 應(yīng)聘流程 應(yīng)聘材料 1.應(yīng)聘教師信息登記表 濟(jì)寧天立學(xué)校人員信息登記表 2.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證、個(gè)人獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等材的掃描件。 材料投遞 1.郵件投遞：jntl2021@163.com 2.郵件標(biāo)題：“學(xué)段+學(xué)科+姓名”， 例：高中語(yǔ)文張三 報(bào)名時(shí)間 長(zhǎng)期有效 面試流程 1.按照學(xué)歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對(duì)口、工作經(jīng)驗(yàn)及所獲榮譽(yù)等優(yōu)先原則，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷及附件內(nèi)容進(jìn)行篩選。初審?fù)ㄟ^(guò)的老師我們將會(huì)電話聯(lián)系邀約面試。 2.面試環(huán)節(jié)包括筆試、試講、心理健康測(cè)評(píng)、綜合面試等環(huán)節(jié)。