福利待遇

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

（一）日常后勤服務(wù)管理 1. 統(tǒng)籌宿舍、食堂、校園保潔的日常運營，監(jiān)督服務(wù)標準落地（如宿舍衛(wèi)生檢查、食堂餐品質(zhì)量、公共區(qū)域清潔頻次），每周至少開展3次現(xiàn)場巡查。 2. 處理師生后勤服務(wù)訴求（如宿舍設(shè)施報修、食堂餐食建議），建立訴求臺賬，確保一般問題24小時內(nèi)響應(yīng)解決，復(fù)雜問題48小時內(nèi)反饋進展。 （二）后勤團隊管理 1. 負責(zé)宿舍管理員、保潔員等下屬人員的日常排班、工作分配與績效考評，每月組織1次技能培訓(xùn)（如安全操作、服務(wù)禮儀），提升團隊執(zhí)行力。 2. 協(xié)調(diào)解決團隊內(nèi)部工作矛盾，明確崗位責(zé)任，確保后勤各項工作高效銜接，無推諉遺漏。 （三）安全與設(shè)施保障 1. 配合后勤主任落實校園后勤安全管理，重點排查宿舍用電、食堂消防、維修操作等安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題立即整改并記錄存檔。 2. 協(xié)助管理后勤設(shè)施（如宿舍家具、食堂設(shè)備、校園水電）的日常維護，對接維修技工跟進報修需求，確保設(shè)施完好率達95%以上。 （四）成本與物資協(xié)助 1. 協(xié)助后勤主任統(tǒng)計宿舍用品、保潔物資等消耗性材料的需求，核對物資入庫與領(lǐng)用記錄，避免浪費或短缺。 2. 參與后勤成本管控，監(jiān)督下屬崗位節(jié)約水電、物資，每月提交后勤耗材使用報表，為預(yù)算調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 三、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，2年及以上學(xué)校后勤管理或團隊主管經(jīng)驗，熟悉宿舍、食堂運營流程者優(yōu)先。 2. 專業(yè)能力：了解校園安全、食品安全基本規(guī)范，具備基礎(chǔ)的設(shè)施維修常識，能熟練使用Excel等辦公軟件記錄與分析工作數(shù)據(jù)。 3. 素質(zhì)要求：有較強的責(zé)任心與服務(wù)意識，擅長溝通協(xié)調(diào)與現(xiàn)場問題處理，能適應(yīng)早晚班、節(jié)假日輪值的工作節(jié)奏。