福利待遇

1.薪資待遇 o基本工資：按照學(xué)校規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，通常根據(jù)崗位職責(zé)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平設(shè)定。 o績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)工作積極性。 2.社會(huì)保險(xiǎn) o按國(guó)家規(guī)定為文員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），保障基本權(quán)益。 3.住房公積金 o按照當(dāng)?shù)卣吆蛯W(xué)校規(guī)定，為文員提供住房公積金支持，減輕住房壓力。 4.帶薪假期 o享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利，確保工作與生活的平衡。 5.節(jié)日福利 o在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)等）發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼，體現(xiàn)人文關(guān)懷。 6.餐飲補(bǔ)貼 o提供工作日的免費(fèi)午餐或餐補(bǔ)，改善員工的日常飲食條件。 7.培訓(xùn)與發(fā)展 o定期組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提升文員的專業(yè)能力，并提供晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。 8.健康保障 o每年安排一次免費(fèi)健康體檢，關(guān)注員工的身體健康狀況。 9.其他福利 o包括但不限于通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、子女教育優(yōu)惠等，具體根據(jù)學(xué)校政策執(zhí)行。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡在40歲以下； 2.從事人力資源工作3年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)，擁有人力資源管理師職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮； 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 5.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 6.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 7.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 *工作地點(diǎn)：東莞市翰林實(shí)驗(yàn)學(xué)校（東莞市萬江街道創(chuàng)業(yè)工業(yè)路）