福利待遇

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

一、崗位概述 特長副校長是民辦高中分管學(xué)校特色教育、特長培養(yǎng)及綜合素質(zhì)拓展工作的核心管理者，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施與監(jiān)督評估學(xué)校的特色課程、社團(tuán)活動、競賽培訓(xùn)及藝術(shù)體育等特長教育項目，確保學(xué)校特色化辦學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)，提升學(xué)校品牌競爭力。 二、具體職責(zé) 1. 特色教育規(guī)劃與實施 - 制定學(xué)校特色教育發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合辦學(xué)定位設(shè)計特長培養(yǎng)體系（如藝術(shù)、體育、科技、學(xué)科競賽等）。 - 監(jiān)督特色課程開發(fā)與落地，確保課程質(zhì)量與創(chuàng)新性，滿足學(xué)生個性化發(fā)展需求。 2. 特長項目管理 - 統(tǒng)籌校內(nèi)外資源，組織各類特長社團(tuán)、興趣小組及競賽團(tuán)隊（如合唱團(tuán)、機(jī)器人社、籃球隊等）。 - 對接高校、專業(yè)機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會，搭建特長升學(xué)通道（如藝考、體育特招、競賽保送等）。 3. 師資與團(tuán)隊建設(shè) - 負(fù)責(zé)特長教師（含外聘專家）的選拔、培訓(xùn)與考核，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。 - 協(xié)調(diào)文化課教師與特長教師協(xié)作，解決“學(xué)訓(xùn)矛盾”。 4. 活動與成果推廣 - 策劃大型特色活動（如藝術(shù)節(jié)、科技周、校際聯(lián)賽），展示辦學(xué)成果。 - 通過媒體、招生宣傳等渠道擴(kuò)大學(xué)校特長教育的社會影響力。 5. 數(shù)據(jù)與績效管理 - 跟蹤學(xué)生特長發(fā)展數(shù)據(jù)（如競賽獲獎率、特長升學(xué)率），定期向校長匯報。 - 控制特長項目預(yù)算，確保資源投入產(chǎn)出比。 6. 危機(jī)與問題處理 - 解決特長教育中的突發(fā)問題（如學(xué)生安全、家長投訴等）。 - 針對失敗案例（如競賽失利、項目流產(chǎn)）進(jìn)行復(fù)盤并提出改進(jìn)方案。 三、任職要求 - 教育管理或相關(guān)專業(yè)背景，3年以上特色教育管理經(jīng)驗。 - 熟悉特長教育政策及行業(yè)資源，具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行力。 - 優(yōu)秀溝通能力，能平衡家長、教師、校方多方訴求。