福利待遇

職位詳情

到崗時(shí)間： 2026-03-31

1. 核心崗位職責(zé) 1) 招生咨詢與轉(zhuǎn)化 ? 負(fù)責(zé)日常家長來電、來訪咨詢接待，提供專業(yè)、熱情、準(zhǔn)確的學(xué)校介紹與招生政策解讀； ? 跟進(jìn)意向生源，進(jìn)行電話回訪、邀約訪校、面談引導(dǎo)，提升咨詢轉(zhuǎn)化率； ? 積極參加校園開放日、體驗(yàn)課、宣講會(huì)等招生引流活動(dòng)，并做好現(xiàn)場引導(dǎo)與轉(zhuǎn)化跟進(jìn)。 2) 渠道拓展與維護(hù) ? 深入天津市市內(nèi)六區(qū)重點(diǎn)初中校，開展招生宣講、師生對接、家長見面會(huì)等活動(dòng)； ? 開拓招生市場，參與地推、陌拜等線下宣傳方式。搭建招生渠道，與中小學(xué)補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)，媒體建立合作關(guān)系，主動(dòng)尋求生源。 3) 品牌傳播與內(nèi)容執(zhí)行 ? 利用自媒體進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，建立微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書等自媒體矩陣，進(jìn)行運(yùn)營維護(hù)，定期發(fā)布作品維護(hù)賬號。 ? 參與學(xué)校品牌物料（手冊、海報(bào)、文創(chuàng)等）的內(nèi)容策劃與落地執(zhí)行； 4) 數(shù)據(jù)管理與分析 ? 使用CRM系統(tǒng)錄入、更新、維護(hù)生源信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可追蹤； ? 統(tǒng)計(jì)招生關(guān)鍵指標(biāo)（咨詢量、訪校量、報(bào)名量、報(bào)到率等），定期提交數(shù)據(jù)報(bào)表； ? 分析渠道效果，提出優(yōu)化建議，提升招生資源使用效率。 5) 協(xié)同聯(lián)動(dòng) ? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他招生相關(guān)工作。 2. 崗位任職要求 ? 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上K12階段招生經(jīng)驗(yàn)，天津私立學(xué)校招生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 專業(yè)技能：熟悉天津市教育市場，有天津市內(nèi)六區(qū)教育資源者優(yōu)先考慮。了解中考政策、高中招生流程，具備良好的溝通表達(dá)能力與親和力，能獨(dú)立完成家長接待、電話咨詢、宣講講解；有一定的新媒體運(yùn)營基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。 ? 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與執(zhí)行力，能承受招生季的工作節(jié)奏與壓力；熱愛教育事業(yè)，形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先（便于外出跑校、渠道維護(hù)）。 ? 創(chuàng)業(yè)者精神與抗壓能力：作為新建校成員，具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，能夠適應(yīng)初創(chuàng)期快速變化的工作節(jié)奏，積極主動(dòng)承擔(dān)多線程任務(wù)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與吃苦耐勞精神，能與學(xué)校共同成長。 ? 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先項(xiàng) ? 有民辦高中招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ? 有抖音/視頻號運(yùn)營、直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；