福利待遇

1.薪酬福利處于瀘州領先水平。薪酬結構:基本工資+課時費+績效考核+福利津貼+參賽獎勵;骨干教師年總收入15~25萬;清北名師年總收入20~30萬; 2.按國家規(guī)定購買五險一金; 3.提供單人教師公寓; 4.每年一次專業(yè)的健康體檢服務; 5.比公立更輕松的職稱評定體系; 6.每月飯卡補貼300元生活費、傳統節(jié)日福利、教師節(jié)福利、生日祝福等人文關懷; 7.教師晉升渠道通暢:專業(yè)發(fā)展通道:新銳教師一>骨干教師一>名優(yōu)教師>特級教師一首席教師 管理發(fā)展通道:普通教師中層干部一學段校長/四大部長學區(qū)校長一大區(qū)總校長

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

1.熱愛教育事業(yè)，有奉獻精神，善于合作，身心健康，綜合素質強; 2.一本以上學歷，“雙一流”以上院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用; 3.在校期間擔任主要學生干部、獲校級二等獎學金以上; 4.2026年7月31日前取得教師資格證，普通話二級乙等以上; 5.骨干、清北教師至少有一屆(高中完整三年)新高考教學經驗，年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。