福利待遇

1.受聘教師實行合同聘任制，參照賽罕區(qū)公辦學校教師管理，正常參與職稱評定。 2.教師收入由基礎工資、校齡工作補貼、生活補貼、崗位津貼、工作量工資、薪級工資、其他福利等幾部分組成。

職位詳情

到崗時間： 2026-08-10

崗位要求 1.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，樂于奉獻，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和心理素質，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和創(chuàng)新意識，身體條件符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）要求，入職前需提供本人半年內(nèi)體檢報告。 2.年齡：初中教師45歲以下；小學教師40歲以下（特殊人才可適當放寬年齡限制）。 3.學歷：初任教師要求全日制師范本科及以上畢業(yè)生，非師范類畢業(yè)生必須是“211”及以上高校畢業(yè)生；有任職經(jīng)歷的教師要求本科及以上。 4.教師資格：取得相應任教學段及學科教師資格證書和普通話二乙(語文專業(yè)二甲)及以上；能熟練運用信息技術開展教育教學工作；應聘英語教師的畢業(yè)生須提供專業(yè)英語等級證書。 5.其他條件：市級及以上：學科帶頭人、教學名師、骨干教師、優(yōu)秀教師、名班主任。 教學競賽成果：市級優(yōu)質課一等獎及以上，省級教學競賽獲獎、基本功大賽獲獎。 教研與成果：主持或核心參與市級以上課題，發(fā)表專業(yè)論文多篇，或出版教材、教輔、專著，能編寫校本課程、命題、制定學科規(guī)劃。 招聘安排 1.招聘時間及地點： 由校方通知應聘者到校試講面試； 2.招聘流程： ①簡歷投遞→②資格審查→③初試→④復試→⑤簽約 招聘說明 1.應聘人員攜帶個人信息，包括個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、生活照、獲獎證書（應屆畢業(yè)生需提供在校成績單、普通話等級證書；往屆畢業(yè)生需專業(yè)技術資格證書及相關榮譽） 2.招聘領導小組將根據(jù)應聘人員的表現(xiàn)，依據(jù)公開、公正、公平的原則進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。