貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)為明中學(xué)

高中部教學(xué)主任

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/ 貴陽(yáng)-烏當(dāng)區(qū) / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人

更新于 2026-01-31

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投遞簡(jiǎn)歷

 



福利待遇

解決子女就學(xué)

職稱評(píng)定

晉升空間大

五險(xiǎn)

公積金

薪酬待遇： 1.待遇優(yōu)厚，骨干教師在滿工作量下年收入為：高中教師高于同等學(xué)校薪資30％。 2.符合職稱評(píng)定者可參與職稱評(píng)定，教職工子女入學(xué)可享受優(yōu)惠政策。 3.社會(huì)保障體系完備、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制完善、五險(xiǎn)一金。 4.為員工提供巨大的個(gè)人發(fā)展空間，辦公條件優(yōu)越、工作環(huán)境幽雅、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。

職位詳情

到崗時(shí)間：該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

一、崗位職責(zé) 1.組織制定并落實(shí)本學(xué)部學(xué)期/學(xué)年工作計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)本學(xué)部德育、教學(xué)、教科研的管理和協(xié)調(diào)工作，確保教學(xué)、教育質(zhì)量； 3.領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)部的體育、文化及其它學(xué)生管理工作，提高學(xué)生的身體素質(zhì)和文化修養(yǎng)； 4.負(fù)責(zé)本學(xué)部各級(jí)教職工的管理和隊(duì)伍建設(shè)工作，提升教職工的素質(zhì)； 5.負(fù)責(zé)本學(xué)部文化建設(shè)及其它工作; 6.帶領(lǐng)本部按期完成學(xué)校提出的工作目標(biāo); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、應(yīng)聘方式 1.請(qǐng)應(yīng)聘者登錄本校官網(wǎng)“在線招聘”，注冊(cè)并在線填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。 “網(wǎng)上招聘平臺(tái)”網(wǎng)址：http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx 2.將應(yīng)聘材料郵寄到我校人事處； 3.向我校人事部門(mén)投遞應(yīng)聘簡(jiǎn)歷：招聘專用郵箱guiyangweiming@sina.com,郵件名稱為“畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位” 三、應(yīng)聘流程 1.學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，符合條件者由人事部門(mén)負(fù)責(zé)通知面試（或電話視頻面試、校園招聘現(xiàn)場(chǎng)面試）。 2.通過(guò)面試的應(yīng)聘者到校筆試、試講，并攜帶學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件到校驗(yàn)證；評(píng)委專家組向校長(zhǎng)室提交專業(yè)考核與聘用意見(jiàn)；2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生需為期1周在校實(shí)踐考察（含見(jiàn)習(xí)、試講）。 3.通過(guò)上述程序的應(yīng)聘者，由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)最終考察并決定是否簽約。四、聯(lián)系方式 1.我校承諾7日內(nèi)回復(fù)應(yīng)聘郵件；我校不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用；我校招聘程序嚴(yán)密、層層把關(guān)，絕不允許徇私舞弊。 2.我校招聘辦公室咨詢電話：0851-86205250

招聘負(fù)責(zé)人

張文敏

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 投遞簡(jiǎn)歷

工作地點(diǎn)：貴陽(yáng) - 烏當(dāng)區(qū) 航天路中段保利2010公園內(nèi)

溫馨提示：用人單位招聘人才，以任何名義收取費(fèi)用（如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等）都屬于違法，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕！ 

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