貴陽市烏當區(qū)為明中學

教學副主任

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/ 貴陽-烏當區(qū) / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人

更新于 2026-03-17

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教學副主任 /

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投遞簡歷

 



福利待遇

解決子女就學

五險

公積金

職稱評定

晉升空間大

薪酬待遇： 1.待遇優(yōu)厚，骨干教師在滿工作量下年收入為：小學教師7—10萬 2.符合職稱評定者可參與職稱評定，教職工子女入學可享受優(yōu)惠政策。 3.社會保障體系完備、獎勵機制完善、五險一金。 4.為員工提供巨大的個人發(fā)展空間，辦公條件優(yōu)越、工作環(huán)境幽雅、學習氛圍濃厚。 5.后勤服務中心主任（要求有大型民辦學校或物業(yè)管理類經(jīng)歷，薪酬面議）。

職位詳情

到崗時間：該職位為儲備狀態(tài)

一、崗位職責 1.在學部主任的領導下，統(tǒng)一部署和管理本學部教學工作及教務行政工作工作任務組織、指導、分解、落實、檢查本學部的教學計劃,督促并負責完成本學部教學工作目標,監(jiān)督本學部教學工作，并提出指導意見,組織協(xié)調(diào)本學部的教務行政事務。 2.在學部主任的領導下，本學部教學教務管理工作;工作任務:深入第一線聽課不少于規(guī)定課時，并書面對教師教學工作做出評價;監(jiān)督、指導年級組、備課組工作，并提出書面建議;科學合理安排課程，組織開設本學部的體育、藝術教學，特長選修課等，推進本學部素質(zhì)教育工作。 3.在學部主任的領導下，提高本部教學水平;工作任務,定期開展教科研活動，提高教師的教學業(yè)務水平和整體素質(zhì);通過對教學過程的評估，提出優(yōu)化教學秩序的書面建議。 4.在學部主任的領導下，本學部教師資源的管理工作;工作任務,負責本學部教師崗位科學和合理分工;指導評估、考核本學部教師業(yè)務水平。二、應聘方式 1.請應聘者登錄本校官網(wǎng)“在線招聘”，注冊并在線填寫個人簡歷。 “網(wǎng)上招聘平臺”網(wǎng)址：http://oa.weimingedu.com/Job/index.aspx 2.將應聘材料郵寄到我校人事處； 3.向我校人事部門投遞應聘簡歷：招聘專用郵箱guiyangweiming@sina.com,郵件名稱為“畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+應聘崗位” 三、應聘流程 1.學校招聘工作領導小組負責篩選簡歷，符合條件者由人事部門負責通知面試（或電話視頻面試、校園招聘現(xiàn)場面試）。 2.通過面試的應聘者到校筆試、試講，并攜帶學歷證書、職稱證書、教師資格證書、獲獎證書等原件到校驗證；評委專家組向校長室提交專業(yè)考核與聘用意見；2014屆應屆畢業(yè)生需為期1周在校實踐考察（含見習、試講）。 3.通過上述程序的應聘者，由校長負責最終考察并決定是否簽約。 1.我校承諾7日內(nèi)回復應聘郵件；我校不收取應聘者任何費用；我校招聘程序嚴密、層層把關，絕不允許徇私舞弊。 2.我校招聘辦公室咨詢電話：0851-86205250

招聘負責人

張文敏

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工作地點：貴陽 - 烏當區(qū) 航天路中段保利2010公園內(nèi)

溫馨提示：用人單位招聘人才，以任何名義收取費用（如體檢費、服裝費等）都屬于違法，請應聘者提高警惕！ 

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