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職稱評定
晉升空間大
公積金
五險
1、聘用后教師人事檔案由區(qū)人事部門統(tǒng)一管理,參加與公辦學校教師相同的職稱評聘,同時可參加校內(nèi)的“低職高聘”,并提供極具競爭力的薪酬待遇。 2、學校實行績效工資制,課時津貼制,特級教師、省市區(qū)名師、骨干教師還可享受特殊津貼。對各類競賽獲獎的給予特殊獎勵。對剛畢業(yè)的優(yōu)秀大學本科生,學期考核中等以上的老師第一年總收入不低于9萬元。老教師待遇更豐厚! 3、凡經(jīng)錄取聘用符合條件的,學校為教師辦理五險一金,并可辦理戶口落戶手續(xù)。
到崗時間: 該職位為儲備狀態(tài)
招聘條件: 1、大學本科及其以上學歷,師德高尚,身心健康,年齡45周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬),教學業(yè)績突出者可適當放寬年齡。 2、具有教師資格證書,普通話、計算機等級證書且須達到相應(yīng)要求。 3、特級教師、市級教壇新秀、市級教學大賽二等獎以上等教學榮譽獲得者,榮獲“優(yōu)秀大學畢業(yè)”稱號的應(yīng)屆優(yōu)秀本科、碩士生,優(yōu)先錄用。 應(yīng)聘辦法: 1、招聘程序:投簡歷報名→資格審查→綜合考核(筆試、上課)→簽約錄用。2、應(yīng)聘材料準備:自薦信、身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(職稱證)、教師資格證、教科研成果的有關(guān)獲獎證書、本人近期照片影印件打包發(fā)到指定的郵箱13575812688。 3、接到通知后來校應(yīng)聘。應(yīng)聘時帶有關(guān)證書的原件。 4、報名時間:自通告發(fā)布之日起。
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