福利待遇

1. 薪酬（綜合年薪：8-25萬，具體面議） （1）優(yōu)秀名師/骨干教師/學科帶頭人：13-25萬。 （2）普通教師/骨干教師培養(yǎng)對象：8-12萬。 2.福利待遇 （1）按規(guī)定為教師購買“五險一金”，周末雙休，享受帶薪寒暑假。 （2）免費提供工作餐、公寓式住房、健康體檢。 （3）享受傳統(tǒng)節(jié)日慰問金或禮品、結婚生育等人生重要時刻專項慰問金、外地教師探親交通補貼、校齡獎、教師子女入學優(yōu)惠、不定期團建活動等多種福利。 （4）提供可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展福利，實現(xiàn)學校與教職工共同成長。

職位詳情

到崗時間： 立即到崗

1.熱愛教育事業(yè)，為人正直，責任心強，有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守； 2.本科或以上學歷，相關學科畢業(yè)，專業(yè)基礎扎實，有教師資格證；　 3.計算機應用熟練，普通話二乙或以上等級，語言表達能力強； 4.45周歲以下，身心健康，無不良病史或不良生活習慣，身體條件適應崗位要求； 5.兩年以上教學經(jīng)驗及擔任過班主任工作者優(yōu)先考慮； 6.具有特級教師稱號、有地市經(jīng)學科帶頭人、省市級（地級市）中青年教學骨干、地級市以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任榮譽稱號，將作為優(yōu)秀教師優(yōu)先錄用。