福利待遇

待遇要求： 綜合年薪15-30萬(wàn)

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

年級(jí)主任/教務(wù)主任/學(xué)工主任（15-30W） 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、五年以上大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或民辦學(xué)校管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有從0到1運(yùn)營(yíng)過(guò)學(xué)?；蝽?xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，善于與師生溝通； 5、年齡40歲左右。 崗位職責(zé)： 職責(zé)描述： 1、組織和領(lǐng)導(dǎo)本組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，貫徹各級(jí)教育行政部門的文件精神，落實(shí)學(xué)校的工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、抓好本組教師的思想建設(shè)，加強(qiáng)師德教育，調(diào)動(dòng)全組教師“教書育人”的積極性。使年級(jí)組成為團(tuán)結(jié)、和諧、奮發(fā)向上的教師集體。每學(xué)期召開全組教師會(huì)議不少于四次，每?jī)芍苷匍_班主任會(huì)議一次，布置、檢查、小結(jié)年級(jí)的教育工作，研究、分析學(xué)生的狀況。 3、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合本年級(jí)實(shí)際，制定學(xué)期工作計(jì)劃。教育、教學(xué)活動(dòng)要系列化、制度化。及時(shí)檢查計(jì)劃落實(shí)的情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到上傳下達(dá)，有效監(jiān)控，使工作落到實(shí)處。期末要寫好工作總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)年級(jí)教學(xué)質(zhì)量管理，檢查和督促各備課組的工作，維持日常教學(xué)秩序，及時(shí)協(xié)調(diào)班主任與科任教師、教師與學(xué)生之間的關(guān)系，幫助教師排除工作中的障礙。定期組織全年級(jí)教師進(jìn)行學(xué)情分析，發(fā)現(xiàn)問題，尋找對(duì)策，及時(shí)解決，確保年級(jí)教學(xué)水平的不斷提高。 5、負(fù)責(zé)組織和安排年級(jí)學(xué)生的統(tǒng)一活動(dòng)(如集會(huì)、校外集體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng))，督促、檢查年級(jí)各班完成學(xué)校組織的大型活動(dòng)情況(如全校大清潔、文藝會(huì)演、體育比賽等)。 6、根據(jù)階段教育的需要，召開年級(jí)學(xué)生大會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行時(shí)事教育，表?yè)P(yáng)在各方面表現(xiàn)好的學(xué)生。 7、關(guān)心學(xué)生的身心成長(zhǎng)。面向全體學(xué)生，熱情鼓勵(lì)他們?cè)谡?、思想、學(xué)習(xí)上爭(zhēng)取進(jìn)步。對(duì)不同層次的學(xué)生，制訂適合他們實(shí)際的奮斗目標(biāo)，以起到激勵(lì)作用，增強(qiáng)德育工作的實(shí)效?？赏ㄟ^(guò)查閱班級(jí)日志，班主任工作手冊(cè)、學(xué)生周記、召開學(xué)生代表座談會(huì)等，掌握學(xué)生的思想動(dòng)向。掌握本年級(jí)住宿生的生活情況及在宿舍的表現(xiàn)，對(duì)有缺點(diǎn)、錯(cuò)誤的住宿生要與生活指導(dǎo)老師一道共同做好教育轉(zhuǎn)化工作。 8、注意進(jìn)行心理品質(zhì)教育，特別關(guān)心有問題家庭和單親家庭子女。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生在教育后應(yīng)向?qū)W生服務(wù)中心反映情況，提出處理意見。 9、做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。制訂有效措施，加大管理力度，對(duì)后進(jìn)生做到“關(guān)心”、“愛心”、“耐心”、“細(xì)心”，使后進(jìn)生的行為走上規(guī)范軌道，學(xué)習(xí)上亦有所進(jìn)步。 10、建立全級(jí)暢通的反饋渠道，成立互動(dòng)小組。發(fā)揮年級(jí)組對(duì)學(xué)生管理方面的優(yōu)勢(shì)，師生互動(dòng)，教學(xué)相長(zhǎng)，全力搞好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。 11、負(fù)責(zé)處理本年級(jí)的偶發(fā)事件，了解學(xué)生對(duì)學(xué)校各方面工作(特別是教師的教育、教學(xué)工作，食堂、宿舍的工作)的意見，及時(shí)解決或緩和矛盾，以保證學(xué)生能安心學(xué)習(xí)、生活。對(duì)于自己不能解決的矛盾，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)管理部門或校長(zhǎng)室報(bào)告。 12、抓好學(xué)生的體育衛(wèi)生工作，保證學(xué)生健康成長(zhǎng)。 13、辦好家長(zhǎng)學(xué)校，密切與家長(zhǎng)的聯(lián)系。主持年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)大會(huì)。了解學(xué)生在校外的表現(xiàn)，共同作好教育工作。 14、審查各班三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部名單，并上報(bào)審批。 15、在校長(zhǎng)辦公室的指導(dǎo)下，會(huì)同政教處、教務(wù)處做好年級(jí)組教師的考評(píng)工作。