福利待遇

包食宿

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

1、根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助人事專員做好學(xué)校的定編定員工作、教職員工的招聘、續(xù)聘和入職考察工作。 2、協(xié)助人事專員做好教職工的工作安排、學(xué)校專業(yè)人員職務(wù)評(píng)審、教師業(yè)務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)、年度考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先統(tǒng)籌工作。 3、辦理教職員工勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)及勞動(dòng)用工管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理，經(jīng)辦教職員工的聘任或解聘、轉(zhuǎn)正、考核、晉升工資、獎(jiǎng)懲等具體工作。 4、做好員工任職材料的收集整理、員工基本情況數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)管理工作。做好人事檔案的管理工作。 5、做好教職工集體戶口的管理和使用工作。 6、負(fù)責(zé)學(xué)校行政辦公系統(tǒng)（OA）的運(yùn)維工作；協(xié)助各部門做好教職工的考勤、教職工請(qǐng)假手續(xù)及教職工的薪酬福利工作。 7、接待、處理有關(guān)教職工的外調(diào)和來信、來訪工作。 8、進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)代碼證、殘疾人、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工等證件的年審。 9、組織制訂學(xué)校用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部門工作程序。 10、做好辦公室文書檔案的管理工作，對(duì)各類文件進(jìn)行處理（收文、發(fā)文）與跟進(jìn)。各種宣傳資料的整理、收集、歸檔工作。 11、進(jìn)行日常行政事務(wù)處理，擬定周程、通訊錄更新、周會(huì)列隊(duì)安排。 12、參與學(xué)校的宣傳及大型活動(dòng)的組織、實(shí)施工作。 13、限人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷。