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獎勵機制：設置月度績效獎金、教學優(yōu)秀獎、年度考核優(yōu)秀獎等。 員工保障：入職簽訂正式合同后購買五險一金 (基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金)。 人文關懷 教師福利待遇： 五險一金、三節(jié)福利、吃住全免 話費補貼、生活福利、交通補貼 拓展培訓、團隊活動、免費培訓 法定假日、帶薪休假、外出旅游 教師子女全免就讀并享受學位補貼等
到崗時間： 2026-03-03
骨干教師 1 恪守師德，熱愛教育事業(yè)；愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；身心健康，愛生愛校；甘于奉獻，服從安排。 2 在相應崗位上工作3年以上(不含實習任教經(jīng)歷)。 3 具有全日制本科及以上學歷。 4 普通話水平達到相應專業(yè)學科要求，計算機應用能力達到中級及以上水平。 5有下列情形之一者在同等條件下酌情考慮優(yōu)先錄用： （1）有畢業(yè)班班主任工作經(jīng)驗； （2）獲縣級或以上優(yōu)秀班主任稱號； （3）榮獲區(qū)級及以上一等獎及以上教學比賽榮譽。 應屆優(yōu)秀畢業(yè)生 1 恪守師德，熱愛教育事業(yè)；愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；身心健康，愛生愛校；甘于奉獻，服從安排。 2 具備應聘崗位相應的教師資格證。 3 普通話水平達到相應專業(yè)學科要求，計算機應用能力達到中級及以上水平。 4 2025年7月15日前具有全日制本科及以上學歷。 5 有下列情形之一者在同等條件下酌情考慮優(yōu)先錄用： (1)大學期間獲院校獎學金一次或獲院校教師技能比賽獎一次及以上; (2)積極參加社會實踐活動并擔任學生干部或獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號者。 教師資格審核 1.初審學校根據(jù)報考人員提交的材料進行資格初審，初審結果通過電話反饋，資格初審不合格的報考人員不能進入資格復審。 2.復審考核定于：5月10日、11日、23日、24日、6月8日、9日、7月6日12日進行。分面試、試教兩個環(huán)節(jié)。應聘者憑本人有效居民身份證、畢業(yè)證和教師資格證參加考核，集合地點南港實驗學校報告廳。未按要求參加考核者視為自行放棄。考核時不得自帶任何資料。
2026-01-27
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