福利待遇

福利待遇： 帶薪寒暑假+五險一金+教師節(jié)禮金+春節(jié)禮金+法定節(jié)假日應節(jié)禮品+教工旅游+免費健康體檢+工作制服+教師子女本校就讀享受減免學費等福利政策。 其他福利： 教師公寓：裝修精致，設施文全，拎包入住，為教師提供免費的星級住宿環(huán)境； 伙食補貼：教職工餐廳環(huán)境優(yōu)雅，采購的食材來源于安全可靠保障教職工的生活品質； 身心關懷: 生日關懷、住院慰問金、婚慶生育類慰問金。 專業(yè)發(fā)展： 1.學校積極為教師的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)設各種平臺，教師的職稱晉升、評優(yōu)評先享受與公辦學校同等職稱; 2.根據本人意愿協(xié)助辦理戶口和人事關系、當?shù)馗块T創(chuàng)新人才引進生活補貼等。 晉升通道及發(fā)展空間： 1.教學方向: 普通教師一骨干教師/學科備課組長一學科教研組長一市級學科帶頭人； 2.行政方向: 普通教師一科室干事/年級組長-科室中層副職/年級主任一校級領導。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

（一）基本條件 1.身心健康，品行端正，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神； 2.認同學校文化，有良好的合作意識；有較強的學習能力和創(chuàng)新精神； 3.教師應聘學科須與專業(yè)相符且取得相關學科教師資格證書； 4.具備崗位要求的其他資格條件; 5.熱愛教育，對學生有“愛”，愿意付出。 （二）崗位要求 1.具備與應聘學科相符的專業(yè)背景，本科及以上學歷，具有一級教師及以上職稱； 2.具有較強的教學業(yè)務能力，扎實的專業(yè)功底，通曉高中本專業(yè)各年級教材，對本學科有深入研究，專業(yè)知識扎實，能勝任高中各年級教學； 3.熟悉課標和教材，對學科的教學教研工作有獨特的見解； 4.具有十年以上高中教學經驗，3年以上高三教學工作經歷，教學成績優(yōu)異； 5.獲得市級及以上骨干教師、學科帶頭人、教學能手等榮譽稱號者（或同等榮譽）優(yōu)先考慮； 6.能勝任班主任工作。