福利待遇

1.擇優(yōu)錄用后根據(jù)面試評(píng)價(jià)，參照教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、成果及榮譽(yù)等綜合評(píng)估確定職級(jí)，對(duì)比市場(chǎng)綜合水平提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；對(duì)于高端領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人，具體薪酬面議。享受完善的薪酬激勵(lì)與職級(jí)晉升體系：校齡津貼、崗位津貼、課時(shí)津貼、學(xué)期績(jī)效獎(jiǎng)金、輔導(dǎo)競(jìng)賽獎(jiǎng)金等。 2.定制化的職業(yè)生涯規(guī)劃，全方位的教師培訓(xùn)體系；推薦中小學(xué)教師職稱認(rèn)定評(píng)審，評(píng)選市區(qū)骨干教師，優(yōu)秀教師，加入名師、名班主任工作室。 3.全面保障：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，每年免費(fèi)健康體檢，帶薪病假。 4.豐富福利：免費(fèi)提供食堂，工作日三餐；免費(fèi)提供高檔教師公寓（帶獨(dú)立衛(wèi)生間，配備空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、衣柜、床具、熱水器、吹風(fēng)機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等）；節(jié)日禮品或禮金，員工年度團(tuán)建出行，享受眾多系統(tǒng)完善的工會(huì)福利；子女大幅度優(yōu)惠費(fèi)用就讀本校等。 5.南沙區(qū)人才引進(jìn)、住房、生活補(bǔ)貼，高端人才、骨干人才的個(gè)稅優(yōu)惠和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。 6.廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)遇，充滿人文關(guān)懷的彼此包容、彼此激勵(lì)、相互成就的團(tuán)隊(duì)氛圍。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

任職要求： 1、大學(xué)本科（以上）學(xué)歷，持有任教學(xué)段和學(xué)科的教資證，年齡不超過(guò)45歲； 2、有10年以上學(xué)校一線教學(xué)工作經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀，有至少3年以上年級(jí)主任、教學(xué)管理或德育管理經(jīng)驗(yàn)； 3、高度的責(zé)任心，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，工作作風(fēng)干練、行動(dòng)力強(qiáng)、身心健康能適應(yīng)民辦寄宿制學(xué)校的工作壓力。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)本年級(jí)管理工作，指導(dǎo)本年級(jí)班主任工作，加強(qiáng)對(duì)班級(jí)的常規(guī)管理，落實(shí)教學(xué)、德育工作計(jì)劃； 2、定期召開年級(jí)和班主任會(huì)議，研究本年級(jí)的學(xué)生教育、管理工作，傳達(dá)和布置學(xué)校階段性工作任務(wù)和要求； 3、關(guān)心年級(jí)部教師的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證本年級(jí)各科教學(xué)質(zhì)量的均衡發(fā)展，促進(jìn)本年級(jí)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。 4、組織實(shí)施年級(jí)統(tǒng)一考試、各項(xiàng)評(píng)比工作，打造年級(jí)文化，樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)，重視家校聯(lián)動(dòng)，根據(jù)年級(jí)學(xué)生工作的需要，組織召開年級(jí)學(xué)生大會(huì)和家長(zhǎng)會(huì)； 負(fù)責(zé)任教學(xué)科的課程教學(xué)，確保優(yōu)質(zhì)教學(xué)質(zhì)量。