福利待遇

1.具有豐富經驗的中小學骨干教師年薪15至30萬元（按“能者多得”的薪資分配原則，有突出才能者給予特殊津貼）； 2.學校建立了科學完善的工資評級、考核獎勵、結構工資等薪酬激勵制度，實現(xiàn)同工同酬、優(yōu)勞優(yōu)酬，確保教師收入處于浙江省高位水準。 3.教師享受五險一金社保待遇，實行帶薪休假、節(jié)假日福利制度等。職稱評定、榮譽認定、學術活動等與公辦學校同步。 4.學校提供住宿和伙食補貼，本校教師子女上學享受大幅度優(yōu)惠。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

招聘對象 在職教師 具備相應學科的教師資格證書（教師資格證書上沒有指明學科的，根據畢業(yè)的學歷專業(yè)報考對應的學科）。專業(yè)、學歷符合招聘要求，且具備下列條件之一： 1.從事該學段教育教學工作3年及以上且年度考核等次在合格及以上的在職教師；具有多年帶畢業(yè)班經驗，成績突出者優(yōu)先。 2.縣（市）級及以上教壇新秀、學科帶頭人、優(yōu)質課一等獎（教育行政部門組織現(xiàn)場課堂教學評比）、教育教學名師等榮譽獲得者。 應聘條件 應聘人員除應符合上述招聘對象規(guī)定外，還需符合以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，忠誠熱愛教育事業(yè)，身心健康，品行優(yōu)良，有強烈的責任心及團隊合作精神，認同學校價值觀和文化理念。能適應學校教育教學改革工作，服從安排與調配。 2.年齡要求：中小學英語教師需要有英語專八證書；在職教師第1類要求在1984年1月1日以后出生，第2類可放寬至1979年1月1日以后出生；特級教師、金牌教練及教學經驗豐富、成績突出者年齡可適當放寬。 3.報考語文學科的，普通話水平須二級甲等及以上，其它學科的須二級乙等及以上。 4.學科素養(yǎng)扎實，能夠熟練運用信息技術教學，具有良好表達能力、溝通能力與協(xié)作能力。 5.思想開放，與時俱進，善于接納新知識，具有創(chuàng)新開拓精神和樂于奉獻品質。 6.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人或限制消費人員不得應聘。 招聘程序： 簡歷投遞→簡歷篩選→通知到校試課→綜合面評交流→簽訂聘用合同。 報名方式： 1.招聘統(tǒng)一采取網上報名方式，不設現(xiàn)場報名。 2.每位應聘教師限報一個崗位。 3.到校試課、面試攜帶資料： 在職教師：身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學士學位證書、教師資格證、職稱證書、普通話測試水平等級證書等原件及復印件，近期一寸免冠彩色近照1張，工作經歷證明材料，工作期間獲得的榮譽證書原件及復印件。 考核方式 1.考試考核 ⑴名優(yōu)教師（縣市級及以上教壇新秀、賽課一等獎獲得者、正高級教師、教師特級教師、省級骨干教師、縣（市）重點中學近六年連續(xù)帶兩屆中考取得優(yōu)異成績的骨干教師）采取面試+上課的方式進行，主要考查教育理念、教學設計、教學組織、教學素養(yǎng)等能力。準備時間50分鐘，試課時間40分鐘。 ⑵其他人才（校級以上應屆優(yōu)秀畢業(yè)生、教齡在六年以下的教師）的招聘采取筆試+面試+上課的方式進行，主要考查學科素養(yǎng)、教學能力、培養(yǎng)潛質、專業(yè)專長水平等。筆試主要內容為學科基本知識和課程標準相關等。準備時間50分鐘，試課時間40分鐘。 2.面試流程 ⑴校辦主任、教務主任及分管副校長進行面試。 ⑵面試結束如雙方滿意，方可進入校長室面談簽約。