福利待遇

1.子女在本校就讀享受優(yōu)惠政策。 2.帶薪寒暑假。

職位詳情

到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)

（一）崗位職責(zé) 1、教學(xué)管理 （1）制定和執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，確保課程安排符合教育政策和學(xué)校發(fā)展目標(biāo)。 （2）監(jiān)督教學(xué)進(jìn)度，定期進(jìn)行教學(xué)檢查和評(píng)估，確保教學(xué)質(zhì)量。 （3）負(fù)責(zé)教師的排課和調(diào)課工作，優(yōu)化教學(xué)資源配置。 （4）組織開展教學(xué)研討活動(dòng)，提升教師的教學(xué)能力和水平。 2、學(xué)生管理 （1）監(jiān)督學(xué)生的學(xué)籍管理，包括入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)等手續(xù)的辦理。 （2）協(xié)助制定學(xué)生獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行處理。 （3）關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，組織開展學(xué)生評(píng)教活動(dòng)，收集學(xué)生反饋。 （4）協(xié)同其他部門開展學(xué)生活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。 3、考試管理 （1）組織期中、期末等考試，確?？荚嚨墓?、公正和順利進(jìn)行。 （2）監(jiān)督考試紀(jì)律，對(duì)作弊行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 （3）負(fù)責(zé)考試成績(jī)的錄入、分析和匯總，為教學(xué)質(zhì)量評(píng)估提供依據(jù)。 4、教材管理 （1）負(fù)責(zé)教材的征訂、發(fā)放和回收工作，確保教材及時(shí)到位。 （2）對(duì)教材使用情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，為教材選用提供參考。 5、教務(wù)系統(tǒng)維護(hù) （1）維護(hù)教務(wù)管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。 （2）對(duì)教師進(jìn)行教務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高系統(tǒng)的使用效率。 6、協(xié)調(diào)與溝通 （1）與教師、學(xué)生和家長(zhǎng)保持良好溝通，解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。 （2）與其他部門協(xié)同工作，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。 （3）與上級(jí)教育部門保持聯(lián)系，傳達(dá)教育政策和要求。 7、制度建設(shè) （1）制定和完善教務(wù)管理制度和流程，確保教務(wù)工作的規(guī)范化和制度化。 （2）對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)修訂和完善制度。 8、團(tuán)隊(duì)建設(shè) （1）組建和管理教務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和任務(wù)。 （2）定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和能力。 （3）關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)和發(fā)展，為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的支持和幫助。 9、學(xué)術(shù)研究 （1）組織教師進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和教學(xué)改革探索。 （2）定期組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，分享研究成果和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 10、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。 （二）任職條件 1、28周歲以上，男女不限，形象好、氣質(zhì)佳、表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰有條理。 2、本科（含）以上學(xué)歷，須有教育行業(yè)從業(yè)背景，并具有全日制學(xué)校教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及高三畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉學(xué)校教學(xué)、教研及教師管理工作程序。 3、有事業(yè)心、有責(zé)任感、有職業(yè)操守。 4、性格開朗大方，口才好，有親和力，善于溝通。 5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的組織能力、號(hào)召力、感染。 6、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，有良好的溝通能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。