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高中英語教師(青年教師)

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 / 寧波-鄞州區(qū) / 經(jīng)驗不限 / 本科及以上 / 全職 / 招聘6人

青年教師

線下班課

更新于 2026-03-07

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福利待遇

五險

晉升空間大

一、薪資結(jié)構(gòu) 不同于機構(gòu)的底薪+課時費制度，中京國際教育實行“月薪+月度獎金+考季獎金+年終獎金”機制，具體薪資結(jié)構(gòu)如下： 1. 實習期月薪3000-7000元，轉(zhuǎn)正后月薪5000-16000元 ，優(yōu)秀人才薪資可面議； 2. 每年1-3次升職考核機會，體系化晉升通道，為優(yōu)秀教師提供更多發(fā)展空間； 3. 月度獎金，經(jīng)核定按月發(fā)放； 4.考季獎金，每年共三個考季，根據(jù)教學效果及家長、學生的教學評價進行綜合核定發(fā)放； 5.年終獎金，根據(jù)全年工作表現(xiàn)、教學成果、崗位職責完成情況等進行綜合評定，發(fā)放年終獎金； 6.優(yōu)秀教師可兼得以上所有獎金。 二.福利待遇 1. 交通補助： 針對長距離通勤者，提供專項交通補助，有效減輕通勤成本； 2.假期安排： 除法定節(jié)假日外，公司額外為員工安排集中帶薪假期，助力大家工作之余勞逸結(jié)合，安心休整后蓄力前行（年中加年終，共計約20天）； 3. 獎勵機制： 1) 對于按規(guī)定正常出勤的教師，每月發(fā)放全勤獎獎金； 2) 因工作需要加班的教師，將按規(guī)定核算并及時發(fā)放相應加班費或轉(zhuǎn)計調(diào)休； 3) 月度課程量較多的教師，可享受專屬課程補助，學校關(guān)注每位教師的付出； 4) 每個考季對于教學效果良好、學生進步明顯、家長評價較高的教師，發(fā)放考季獎金，彰顯教學價值。 4. 工會福利： 1）每遇重大節(jié)日如春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)等，中京國際教育后勤部均會為每位教師發(fā)放非富的假日禮物，可帶回與父母朋友一起分享； 2）員工生日享專屬福利，生日當月為每位員工送上驚喜與祝福，奮斗中感受到公司的溫暖。 5. 團建活動： 高品質(zhì)團建活動和旅游，一個人出行繁瑣，大家結(jié)伴而行！行政部為大家規(guī)劃好每一次的行程。 6. 培訓與發(fā)展：為優(yōu)秀的教師，提供出國培訓及國內(nèi)交流會議，助力教師拓寬專業(yè)視野、提升教學能力，位行業(yè)經(jīng)歷增添色彩，實現(xiàn)個人與公司的共同成長。 三 晉升途徑 1. 個性化定制：此階段主要為實習期的教師，進行1對1授課，更好的適應教學模式和工作流程；對于有教學經(jīng)驗且優(yōu)秀的教師，可提前進入到小班化教學模式，加速成長； 2. 小班課(Tutor)：轉(zhuǎn)正考核合格的教師可承擔小班課教學任務(wù)，后續(xù)將根據(jù)教學效果、學生滿意度等綜合表現(xiàn)逐步晉升，解鎖更多發(fā)展可能； 3. 大班課(Lecturer)：教學經(jīng)驗豐富、綜合能力突出的教師，可承擔大班課教學工作，站上更廣闊的教學舞臺，實現(xiàn)職業(yè)價值提升。

職位詳情

1. 學術(shù)能力： 1). 全日制本科及以上學歷； 2). 專業(yè)為英語文學或翻譯等相關(guān)的英語大類； 3). 英語通過專八，考過雅思/托福等的，優(yōu)先錄取； 4). 有國際教育領(lǐng)域/出國留學培訓等教學經(jīng)驗的，優(yōu)先錄?。?5). 在大學里參加過英語相關(guān)競賽或進行科研實踐的，優(yōu)先錄取。 2. 軟性能力： 1). 善于溝通耐心親和不急躁； 2). 執(zhí)行和團隊協(xié)作能力良好； 3). 工作期間及時回復不拖延。 工作職責 1. 完成常規(guī)的課程備課與授課； 2. 完成日常的作業(yè)批改與課程反饋； 3. 執(zhí)行標準化教學的要求； 4. 完成課后對學生的講解； 5. 積極進行自我教學能力的提升。

招聘負責人

褚老師
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工作地點： 寧波 - 鄞州區(qū) 滄海路3333號2號樓
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  • 教務(wù)主任

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學校類型：培訓機構(gòu)-留學英語

學生人數(shù)：500-1000人

教師人數(shù)：50-100人

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