福利待遇

1.薪資高出市直公辦25%：中級職稱約20萬/年，高級職稱約25萬/年（不含人才引進部分，薪資水平根據(jù)學科學段有一定區(qū)別） 2.事業(yè)編制+五險一金+職業(yè)年金 3.人才補貼最高120萬 享受省、市多項人才政策（如“天湖人才”），其中高端引才項目如下： 第一類人才待遇：（限高中數(shù)理化專業(yè)） 1.省級特級教師、高中正高級教師或省級教學名師，且所帶學生C9高校升學率高或帶出清北學生，給予120萬元人才補貼，稅前年薪40-50萬元。 2.指導學生獲得奧賽國家級獎項，且C9高校升學率高或帶出清北學生。獲得國家級一等獎，給予120萬元人才補貼；獲國家級二等獎，給予100萬元人才補貼；獲國家級三等獎，給予80萬元人才補貼，稅前年薪35-50萬元。 第二類人才待遇： 1.副高級職稱，獲得省級教師技能大賽一等獎，且所帶學生雙一流升學率高，給予80萬元人才補貼，稅前年薪30-40萬元。 2.指導學生獲得奧賽省級一等獎及以上，且所帶學生雙一流升學率高，給予50萬元人才補貼，稅前年薪30-40萬元。 3.清華大學、北京大學全日制畢業(yè)生（非第二學歷），給予80萬人才補貼，稅前年薪30-40萬元。 第三類人才待遇： 獲得市級教師技能大賽一等獎、市教學名師、省學科帶頭人等（不含培養(yǎng)對象），所帶學生一本（特控線）升學率高，給予50萬元人才補貼，稅前年薪20-30萬元。

職位詳情

到崗時間： 該職位為儲備狀態(tài)

1.年齡≤40周歲（高級職稱可放寬至45歲、正高級50歲） 2.本科及以上學歷 3.寧德市內公辦教師不得報考